问题
中国社会有很强的（）A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性
问题
有人就一定有派系，只是它的轻重，它的厉害关系不太一样而已。
问题
二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。
问题
企业的六大领域包括：管理、组织、领导、研发、学习和（）A、销售B、执行C、作业D、沟通
问题
世界变化多端，只有绝对的变动而无绝对的（）。
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一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点，崇尚个体之间的互补互助，对于能者则实行多劳多得的报酬原则。
问题
做计划的时候，是标准的儒家；执行的时候，他是道家思想；考核的时候，却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。
问题
公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。
问题
在中国企业组织划分的三个阶层中，管理层处于（）A、最高层B、中间层C、底层D、以上都不对
问题
定制度要（），这才行得通。A、由底下定B、由上面定C、下上结合D、借鉴先进经验
问题
最适合中层干部运用的就是（）思维。A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法