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韦伯认为,神秘化组织的组织形态和权威方式基于()的人格
- A、单个成员
- B、领导者
- C、整体成员
- D、组织
参考答案
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考题
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响
考题
根据根据马克斯韦伯的理论,“神秘化的组织”的组织形态是()。
A.行使权威的方式是基于领导者个人的人格B.行使权威的方式是基于领导者的合法地位C.行使权威的方式是基于领导者的家庭背景D.行使权威的方式是基于领导者的阅历
考题
填空题“神秘化组织”行使权威的方式是基于(),它以对个人的崇拜、迷信为基础。
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