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福莱特认为领导有的类型有（）

  • A、职位的领导
  • B、人格的领导
  • C、职能的领导
  • D、精神的领导

参考答案

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考题 福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和() A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导
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考题 影响领导风格的因素有( )。 A.领导和下属的关系B.领导的性格C.领导的情绪D.领导者拥有的职位权力
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考题 依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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考题 福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
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考题 有效领导的基础是（ ）A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位
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考题 依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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考题 最好的领导是（）A、权威领导B、专业领导C、人格领导D、技术领导
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考题 福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导
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考题 福莱特认为领导应有三大功能：协调、决定目标和（）A、计划B、控制C、组织D、预测
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考题 影响领导风格的因素有（）。A、领导和下属的关系B、领导的性格C、领导的情绪D、领导者拥有的职位权力
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考题 福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导
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考题 领导职能在领导活动中的重要性表现在（）A、领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志B、领导职能可以离开领导活动而存在C、领导职能是领导活动科学化的依据D、领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据E、领导职能对领导活动不起作用
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考题 简述福莱特关于领导的功能的观点。
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考题 影响妇女招募和晋升的因素不包括（）。A、现有的高级领导认为妇女没有从事领导职位的愿望B、男士领导者认为妇女领导者不能进行良好的决策C、男士认为妇女有良好管理权威D、妇女对自身较低的期望值，导致不敢申请较高的领导职位
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考题 职务序列的设置是根据（）。A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求
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考题 福莱特认为，最好的领导者特征是（）A、要求人们为其服务B、依靠职位与下级对他的服从C、鼓励人们对客观形势规律做出反应D、由随从帮助其行使职能
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考题 参照权力来自（）。A、领导的组织职位B、领导的技能和知识C、领导拥有惩罚或控制的能力D、令人羡慕的资源或人格特点
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考题 所谓领导职务是指（）。A、履行领导职能所需的各种权力B、领导者一定的职位和由此产生的职能C、领导者必须承担的义务和履行义务的行为后果D、与领导行为相联系的报酬形式
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考题 单选题福莱特把领导分成（）A 职位领导、个人领导和功能领导B 职务领导、组织领导和权威领导C 职位领导、个人领导和权威领导D 职务领导、功能领导和组织领导
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考题 单选题福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）A 集体领导B 职能领导C 职位领导D 权威领导
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考题 问答题简述福莱特关于领导的功能的观点。
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考题 单选题根据福莱特的观点，有效的领导是（）A 职位领导B 个人领导C 功能领导D 强权领导
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考题 单选题福莱特认为领导应有三大功能：协调、决定目标和（）A 计划B 控制C 组织D 预测
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考题 单选题福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和（）A 权力领导B 个性领导C 权威领导D 功能领导
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考题 多选题影响领导风格的因素有（）。A领导和下属的关系B领导的性格C领导的情绪D领导者拥有的职位权力
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考题 多选题领导职能在领导活动中的重要性表现在（）A领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志B领导职能可以离开领导活动而存在C领导职能是领导活动科学化的依据D领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据E领导职能对领导活动不起作用
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考题 多选题福莱特认为领导有的类型有（）A职位的领导B人格的领导C职能的领导D精神的领导
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