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认为“系统要素好,整体性能一定好,以局部说明整体”的机械论观点违反了系统分析的()

  • A、整体性原则
  • B、目的性原则
  • C、相关性原则
  • D、功能性原则

参考答案

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考题 以下()不是系统方法的基本原则。 A.整体性原则B.相关性原则C.有序性原则D.持续性原则

考题 运用系统分析方法进行系统分析时,应遵循的基本原则有()。A.整体性原则B.随机性原则C.优化原则D.模型化原则E.层次性原则

考题 运用系统优化原理应遵循以下哪几个原则()A、整体性原则B、互补增殖性原则C、结构性原则D、层次性原则E、相关性原则

考题 系统是由若干要素组成的,而各要素之间又都有一种相互结合的存在方式,坚持从系统的结构方式出发进行思维,以实现领导系统目标最佳的思维原则。因此,运用系统思维方式要遵循()。 A、整体性原则B、层次性原则C、结构性原则D、目的性原则

考题 计划工作的原则包括A:系统性原则、创新原则 B:弹力原则、可评估原则 C:可评估原则、创新原则 D:重点原则、整体性原则 E:整体性原则、可考核原则

考题 秘书系统活动的基本原则包括( )。A.整体性原则 B.有机关联性原则 C.动态性原则 D.目的性原则

考题 环境影响评价应遵循( )原则。A:目的性原则、整体性原则、相关性原则、动态性原则、随机性原则、民主性原则 B:目的性原则、整体性原则、层级性原则、动态性原则、随机性原则 C:目的性原则、整体性原则、相关性原则、层级性原则、程序性原则 D:目的性原则、整体性原则、相关性原则、主导性原则、动态性原则、随机性原则

考题 在系统分析中,最基本和核心的原则是()A优化原则B层次性原则C整体性原则D模型化原则

考题 健康促进计划设计的原则,包括目的性原则、重点突出原则、整体性原则、()原则、弹性原则、科学性原则、()原则、多样化原则。

考题 企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体,具有整体性和相关性,因此进行人力资源素质评价时应遵循()。A、主导因素原则B、整体性原则C、定量化原则D、模糊性原则

考题 下列哪些是属于系统的特性:()A、整体性B、相关性C、层次性D、动态平稳性E、目的性F、参与管理原则G、反馈原则

考题 系统方法的基本原则主要有()。A、目的性原则B、结构性原则C、整体性原则D、联系性原则

考题 系统设计的基本原则包括()A、目的性原则B、层级性原则C、结构性原则D、整体性原则E、相关性原则

考题 以下()不是系统方法的基本原则。A、整体性原则B、相关性原则C、有序性原则D、持续性原则

考题 在领导活动中应用系统论方法时,要遵循系统方法的基本原则()。A、目的性原则B、整体性原则C、联系性原则D、结构性原则E、层次性原则

考题 根据系统的性质和特性,系统分析最基本和核心的原则应该是()A、要素原则B、层次性原则C、整体性原则D、模型化原则

考题 系统分析最基本的原则是()A、优化原则B、层次性原则C、整体性原则D、模型化原则

考题 建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则()。A、目的性原则、针对性原则、有效性原则、整体性原则B、目的性原则、针对性原则、有效性原则、强化性原则C、目的性原则、针对性原则、整体性原则D、目的性原则、针对性原则、有效性原则

考题 单选题根据系统的性质和特性,系统分析最基本和核心的原则应该是()A 要素原则B 层次性原则C 整体性原则D 模型化原则

考题 单选题在系统分析中,最基本和核心的原则是()A 优化原则B 层次性原则C 整体性原则D 模型化原则

考题 单选题建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则()。A 目的性原则、针对性原则、有效性原则、整体性原则B 目的性原则、针对性原则、有效性原则、强化性原则C 目的性原则、针对性原则、整体性原则D 目的性原则、针对性原则、有效性原则

考题 单选题以下()不是系统方法的基本原则。A 整体性原则B 相关性原则C 有序性原则D 持续性原则

考题 多选题下列哪些是属于系统的特性:()A整体性B相关性C层次性D动态平稳性E目的性F参与管理原则G反馈原则

考题 单选题系统分析最基本的原则是()A 优化原则B 层次性原则C 整体性原则D 模型化原则

考题 多选题系统设计的基本原则包括()A目的性原则B层级性原则C结构性原则D整体性原则E相关性原则

考题 单选题企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体,具有整体性和相关性,因此进行人力资源素质评价时应遵循()。A 主导因素原则B 整体性原则C 定量化原则D 模糊性原则

考题 多选题系统方法的基本原则主要有()。A目的性原则B结构性原则C整体性原则D联系性原则