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以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。

  • A、过程型理论
  • B、行为改造理论
  • C、综合激励模式理论
  • D、内容型激励理论

参考答案

更多 “以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。A、过程型理论B、行为改造理论C、综合激励模式理论D、内容型激励理论” 相关考题
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考题 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。()
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考题 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。 A、内容型激励理论B、过程型激励理论C.行为改造型激励理论D、结果型激励理论
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考题 以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A.过程型理论B.行为改造理论C.综合激励模式理论D.内容型激励理论
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考题 过程型激励理论被统为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的羁绊内容作为研究的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 内容型激励理论被统称为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的具体内容作为研究的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。 A.过程型激理论 B.行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D.强化激励理论
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考题 在消除人们对工作不满意状态的过程中，发挥着重要作用的因素是（　）。 A.需要因素 B.激励因素 C.保健因素 D.公平因素
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考题 根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足
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考题 中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但是目前，许多企业的奖金已成为工资的部分，奖金变成了保健因素，这表明()A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用 D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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考题 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。A对B错
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考题 所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素，包括激励时机、舆论激励等。
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考题 保健因素对人的行为不起激励作用，所以保健因素不必得到保证。
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考题 过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。A、归因论B、期望理论C、强化论D、公平理论
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考题 （）激励理论着重对激励的原因及其激励作用的因素的具体内容进行研究；（）激励理论着重探讨激励的心理过程以及的指向和选择，说明行为怎样产生、怎样向一定方向发展，怎样保持下去以及如何结束的整个过程；（）激励理论研究怎样引导人们改正错误的行为，强化正确的行为。
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考题 按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
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考题 “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素
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考题 （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、组织激励理论
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考题 单选题（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论D 组织激励理论
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考题 填空题（）激励理论着重对激励的原因及其激励作用的因素的具体内容进行研究；（）激励理论着重探讨激励的心理过程以及的指向和选择，说明行为怎样产生、怎样向一定方向发展，怎样保持下去以及如何结束的整个过程；（）激励理论研究怎样引导人们改正错误的行为，强化正确的行为。
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考题 判断题所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素，包括激励时机、舆论激励等。A 对B 错
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考题 判断题保健因素对人的行为不起激励作用，所以保健因素不必得到保证。A 对B 错
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考题 判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。A 对B 错
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考题 单选题以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。A 过程型理论B 行为改造理论C 综合激励模式理论D 内容型激励理论
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考题 判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。A 对B 错
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考题 多选题过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。A归因论B期望理论C强化论D公平理论
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考题 单选题“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A 内在的激励因素B 外在的激励因素C 物质的激励因素D 语言的激励因素
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