网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
按权变理论的观点,对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位,采取管理的方式应是()
- A、参与式管理
- B、授权式管理
- C、铁腕式管理
- D、任务式管理
参考答案
更多 “按权变理论的观点,对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位,采取管理的方式应是()A、参与式管理B、授权式管理C、铁腕式管理D、任务式管理” 相关考题
考题
下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有( )。A.组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B.组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C.组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D.组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
考题
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()A、一般观点、权变观点、完型观点B、一般观点、最佳实践观点、权变观点C、一般观点、最佳实践观点、完型观点D、权变观点、完型观点、综合观点
考题
1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点
考题
单选题1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。A
X理论和Y理论B
科学管理理论C
权变理论D
组织风土观点
考题
问答题在组织理论中,权变观点的含义是什么?
热门标签
最新试卷