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政府部门的薪酬数据具有()等优点。
- A、结果可靠
- B、内容分类细致
- C、处理方法简单
- D、范围比较集中
- E、涵盖的范围广
参考答案
更多 “政府部门的薪酬数据具有()等优点。A、结果可靠B、内容分类细致C、处理方法简单D、范围比较集中E、涵盖的范围广” 相关考题
考题
确定薪酬调查数据时应注意( )。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内
考题
确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C:进行数据统计时,各项数据要进行分类分组
D:为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位
E:某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内
考题
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响,进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益,以此达到控制薪酬成本的方法是()A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制
考题
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。(2013年5月二级真题)A、各种媒体公布的薪酬数据B、各种民间组织提供的薪酬数据C、政府部门公布的薪酬数据资料D、委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
考题
单选题社会公开的薪酬调查数据源不包括()。(2013年5月二级真题)A
各种媒体公布的薪酬数据B
各种民间组织提供的薪酬数据C
政府部门公布的薪酬数据资料D
委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
考题
多选题确定薪酬调查数据时应注意( )。A薪酬结构中所有的项目都要进行调查B薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内
考题
填空题数据库系统具有()、()、()、数据粒度小、独立的数据操作界面、由DBMS统一管理等优点。
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