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以下选项中，属于战略规划策略层次规划内容的是（）。

  • A、库存定位决策
  • B、发出订单
  • C、确定处理客户订单先后顺序
  • D、存储空间选择
  • E、设施的数量、规模和位置

参考答案

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考题 人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
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考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:结构规划
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考题 下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划 E:费用规划
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考题 供应战略规划体系的内容为：理念、（）、策略、方案。
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考题 填空题供应战略规划体系的内容为：理念、（）、策略、方案。
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考题 多选题人力资源管理战略规划的主要内容有（）A战略层次的总体规划B战略层次的分规划C战术层次的总体规划D战术层次的分规划E策略规划的总体规划和分规划
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考题 单选题关注国际行业的发展走势，调整企业定位，提高行业竞争中的相关效率属于（）的全球战略规划。A 国际层次B 行业层次C 企业层次D 职能层次
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考题 多选题以下选项中，属于战略规划策略层次规划内容的是（）。A库存定位决策B发出订单C确定处理客户订单先后顺序D存储空间选择E设施的数量、规模和位置
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考题 单选题以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（　）。A 人力资源战略规划的设计与形成B 对战略实施的全过程进行监控C 战略规划的实施D 战略规划的评价与控制
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