考题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
考题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。A．人力资源费用预算B．人力资源费用控制C．人力资源费用监督D．人力资源费用结算
考题
下列选项中，不属于生涯规划内容的是( )等。A、社会生涯规划B、休闲生涯规划C、学习生涯规划D、生活生涯规划
考题
下列选项中，属于职业生涯规划内容的是()等。A、职业规划B、自我规划C、家庭规划D、组织规划E、环境规划
考题
以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。
考题
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育与培训D.员工的配臵与使用
考题
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
考题
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
考题
下列选项中，不属于家庭收支平衡规划内容的是( )。A.家庭消费支出
B.债务规划
C.现金管理
D.投资规划
考题
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
考题
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额
B:人员的供需平衡
C:人力资源现状分析
D:人员的需求与供给预测
E:制度化管理
考题
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划
B:组织信息的采集
C:组织结构图的绘制
D:组织机构的设置
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划
考题
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
考题
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
考题
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
考题
下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。A:职务分析和设计
B:人力资源规划
C:员工招聘和选拔
D:绩效考评
E:处理客户投诉
考题
下列选项属于人力资源规划的内容的是（）。A、预测未来的组织结构B、制定人力供求平衡计划C、制定人力资源征聘补充计划D、制动人员培训计划E、人力使用计划
考题
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有（）。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用
考题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算
考题
单选题下列选项中，不属于个人理财规划的内容的是（ ）。A
债务规划B
退休规划C
健身规划D
教育投资规划
考题
单选题下列选项中不属于个人理财规划内容的是（ ）。A
居住规划B
退休规划C
健康规划D
教育投资规划
考题
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A
人力资源费用预算B
人力资源费用控制C
人力资源费用监督D
人力资源费用结算
考题
单选题下列选项中，不属于个人理财规划内容的是（）。A
债务规划B
健身规划C
教育规划D
退休养老规划