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对业务外包的（）、人力资源等指标进行测算分析，合理确定外包价格，严格控制业务外包成本。
- A、人工成本
- B、营销成本
- C、业务收入
- D、业务前景
参考答案
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考题
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上A.①②B.③④C.②③D.②④
考题
根据《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》，在办理担保业务时需关注的主要风险是（ ）。 A.外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失
B.担保过程中存在舞弊行为，可能导致经办审批等相关人员涉案或企业利益受损
C.业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致企业难以发挥业务外包的优势
D.业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案
考题
企业外包业务应该防范的风险有（）A、外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当。B、业务外包监控不严、服务质量低劣。C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为。D、企业应当对承包方的履约能力进行持续评估，防止承包方违约。
考题
根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，外包业务实施前，（）应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底，明确双方责任及义务，并按合同要求开展外包日常工作。A、人力资源部B、外包业务涉及的职能部门C、合约法务部D、运营管理部
考题
企业在业务外包过程中关注的风险包括（）A、外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当B、难以及时发现企业经营管理中存在的问题C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为D、业务外包监控不严、服务质量低劣
考题
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上A、①②B、③④C、②③D、②④
考题
企业的业务外包至少应当关注下列风险（）。A、外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失B、业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致企业难以发挥业务外包的优势C、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案D、企业未能建立和完善业务外包管理制度，规定业务外包的范围、方式、条件、程序和实施等相关内容，未能明确相关部门和岗位的职责权限
考题
下列关于《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》总则中规定的表述，正确的是（）。A、业务外包是指企业利用专业化分工优势，将非日常经营中的业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营行为B、资信调查和可行性研究不属于外包业务涵盖的范围C、外包范围和价格确定不合理不属于企业业务外包应当关注的风险D、业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案
考题
多选题企业的业务外包至少应当关注下列风险（）。A外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当，可能导致企业遭受损失B业务外包监控不严、服务质量低劣，可能导致企业难以发挥业务外包的优势C业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案D企业未能建立和完善业务外包管理制度，规定业务外包的范围、方式、条件、程序和实施等相关内容，未能明确相关部门和岗位的职责权限
考题
多选题企业在业务外包过程中关注的风险包括（）A外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当B难以及时发现企业经营管理中存在的问题C业务外包存在商业贿赂等舞弊行为D业务外包监控不严、服务质量低劣
考题
多选题企业外包业务应该防范的风险有（）A外包范围和价格确定不合理，承包方选择不当。B业务外包监控不严、服务质量低劣。C业务外包存在商业贿赂等舞弊行为。D企业应当对承包方的履约能力进行持续评估，防止承包方违约。
考题
多选题对业务外包的（）、人力资源等指标进行测算分析，合理确定外包价格，严格控制业务外包成本。A人工成本B营销成本C业务收入D业务前景
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