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企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备,各类人员的数量界限,称为()。

  • A、定员规则
  • B、定额规则
  • C、岗位规则
  • D、组织规则

参考答案

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考题 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?( )A.时间规则 B.组织规则 C.劳动定员定额规则 D.岗位规范

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考题 劳动纪律的主要内容包括( )。A:组织规则B:定员规则C:岗位规则D:定额规则E:时间规则

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考题 企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

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考题 劳动纪律的主要内容包括(  )。 A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则 D.定额规则 E.时间规则

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考题 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中(  )的内容。A.时间规则 B.劳动定员定额规则 C.组织规则 D.岗位规范

考题 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:组织规则 B:编制定员规则 C:时间规则 D:岗位规范制定原则

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