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移动省公司鼓励现有代维公司通过公司间的（）、（）和（）等手段来提高其综合竞争力。
参考答案
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考题
除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）A、参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。B、省公司双达标考试和补考都不通过者。C、办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。D、违反移动公司规章制度、情节严重者。E、因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者
考题
以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为（）A、代维公司只负责工作信息化平台的使用，不负责维护B、代维公司需设立7×24小时热线电话，并有专人及时响应C、涉及移动公司商业秘密的工作不得由代维公司处理D、新建工程由移动公司验收之后交予代维公司维护，代维公司不参与验收过程
考题
以下关于代维公司职责说法不正确的是A、代维公司有义务确保移动公司各种商业秘密安全B、代维公司需制定代维工作作业计划，并按时执行C、代维公司有义务配合移动公司进行抢险救灾和应急保障工作，并服从移动公司的统一调度D、代维公司只在工作日内设立24小时热线电话，并保证有专人响应
考题
移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗A、安全生产B、专业技能C、法律知识D、考核办法
考题
以下关于代维公司的职责说法正确的是A、代维公司应严格遵守保密协议，确保移动公司各种商业秘密安全B、代维公司应配合移动公司进行工程竣工验收，并接收移动公司提供的维护原始资料，并对代维资料及时进行更新。C、代维公司应设立7*24小时热线电话，并落实专人及时响应D、移动公司进行抢险救灾和应急保障工作时，代维公司应配合并服从移动公司的统一调度
考题
根据移动公司的相关指标周期要求，代维公司按时提交测试报告（提供电子版），移动公司在十日内对代维公司所测试的指标进行抽查，发现有实际测试结果与代维公司提交的测试报告不一致的，扣除该地市年总代维费的（）。A、1%B、3%C、5%D、10%
考题
以下关于代维基础管理的说法正确的有A、代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制，电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步B、代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实C、代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令D、代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划
考题
代维公司应在所开展代维业务的移动分公司（）设立固定的办公场所，并配备电脑、（）、（）、办公桌椅和资料柜等办公设施。
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