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浮动工资方案的具体形式（）

  • A、计件工资
  • B、工资奖励
  • C、利润分成
  • D、奖金
  • E、收入分成

参考答案

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考题 什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。() A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
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考题 关联矩阵法主要是用矩阵形式来表示个替代方案有关评价指标及其重要度与方案关于具体。()
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考题 浮动工资 名词解释
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考题 浮动工资方案的主要形式包括() A计件工资B福利C收入分成D利润分成E奖金
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考题 浮动工资方案所运用的激励理论是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
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考题 我国最基本工资形式（）。A计时工资B计件工资C浮动工资
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考题 浮动工资制具体包括的形式有（）A、联产计酬浮动B、联责计酬浮动C、联各项经济指标计酬浮动D、百分计酬浮动E、死分活值浮动
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考题 工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）A、工龄工资B、计时工资C、基础工资D、计件工资E、浮动工资
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考题 新闻单位的工资形式主要是（）。A、计时工资B、计件工资C、浮动工资D、职务工资
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考题 如何理解表现效果图是以科学、具体、直观并真实的艺术形式展现设计方案
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考题 关联矩阵法主要是用矩阵形式来表示个替代方案有关评价指标及其重要度与方案关于具体指标的价值评定量之间的关系。
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考题 属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A、包工工资制B、等级工资制C、直接计件工资制D、浮动工资制E、累进计件工资制
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考题 从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
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考题 企业的赞助活动计划应该包括：赞助的目标、对象、形式、传播方式、具体实施方案等。
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考题 与个人和组织业绩水平密切联系的工资形式是（）A、技能工资B、福利工资C、浮动工资D、附加工资
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考题 浮动工资方案的具体形式（）A、计件工资B、工资奖励C、利润分成D、奖金E、收入分成
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考题 （）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。A、知识工资B、技能工资C、浮动工资D、绩效工资
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考题 问答题从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
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考题 多选题工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）A工龄工资B计时工资C基础工资D计件工资E浮动工资
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考题 单选题与个人和组织业绩水平密切联系的工资形式是（）A 技能工资B 福利工资C 浮动工资D 附加工资
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考题 多选题浮动工资方案的具体形式（）A计件工资B工资奖励C利润分成D奖金E收入分成
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考题 单选题下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案？（）A 计件工资B 绩效工资C 基本工资D 收益分享E 利润分配方案
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考题 多选题属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A包工工资制B等级工资制C直接计件工资制D浮动工资制E累进计件工资制
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