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管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。

  • A、人力规划
  • B、人员配置
  • C、人员培训
  • D、管理制度

参考答案

更多 “管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。A、人力规划B、人员配置C、人员培训D、管理制度” 相关考题
考题 人力资源开发与管理的具体步骤不包括() A人力资源计划B招聘C业绩评估D解聘
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考题 以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 战略性人力资源管理的量化指标不包括：()A.人力资源效率指标B.人力资源结构指标C.人力资源增长指标D.人力资源成长指标
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考题 ()是指聘请专业开发公司的技术人员开发系统,但在开发过程中本企业的信息技术人员也参与其中。 A.购买软件包B.自主开发方式C.委托开发方式D.联合开发方式
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考题 人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 项目人力资源管理的工作过程不包括()。A、制订人力资源计划B、组建项目团队C、管理项目团队D、人员社会保障计划
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考题 在货物研究与开发方式中，在()的实施过程中企业的研发能力有一定提高。A、独立研究开发方式B、技术引进开发方式C、共同研究开发方式D、委托研究开发方式
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考题 货物生产过程中的研究与开发的方式主要有()。A、委托研究开发方式B、经济引进方式C、独立研究开发方式D、技术引进方式E、共同研究开发方式
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考题 国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的 特点
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考题 商业银行在风险识别过程中，应密切关注的内部风险因素不包括（　　）。A.人力资源 B.运营管理 C.自然环境 D.自主创新
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考题 以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）A、人力资源效率指标B、人力资源结构指标C、人力资源增长指标D、人力资源成长指标
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考题 战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有（）A、开发目标B、开发内容C、开发过程D、开发对象E、开发方式
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考题 旅游人力资源管理的特点不包括（）A、人本管理B、形象管理C、差异管理D、团队管理
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考题 ERP软件人力资源管理的功能不包括（）A、人力资源规划的辅助决策B、招聘管理和工资核C、工时管理和差旅核算D、人事任命
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考题 具有更加生动、更加具体的特点的人力资源开发方式是（）A、操作示范法B、研讨法C、头脑风暴法D、游戏法
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考题 人力资源管理不包括（）A、人员招聘与配置B、专业管理C、薪酬管理D、人力资源规划
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考题 以下哪个适用自行开发的信息系统开发方式？（）A、百度的搜索引擎系统B、财务管理系统C、ERP系统D、人力资源管理系统
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考题 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
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考题 导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
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考题 单选题人力资源管理不包括（）A 人员招聘与配置B 专业管理C 薪酬管理D 人力资源规划
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考题 单选题以下哪个适用自行开发的信息系统开发方式？（）A 百度的搜索引擎系统B 财务管理系统C ERP系统D 人力资源管理系统
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考题 单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 单选题研究与开发的方式不包括(　　)。A 独立研究开发方式B 共同研究开发方式C 委托研究开发方式D 非技术性引进方式
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考题 单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
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考题 填空题确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
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