人力资源开发与管理的具体步骤不包括() A人力资源计划B招聘C业绩评估D解聘

题目内容（请给出正确答案）

人力资源开发与管理的具体步骤不包括()

A人力资源计划

B招聘

C业绩评估

D解聘

参考答案

考题人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理

查看答案

考题从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

查看答案

考题人力资源开发与管理操作系统不包括() A、招聘与任职体系B、培训发展体系C、人力成本核算体系D、薪酬分配体系

查看答案

考题工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。A:目的 B:人员 C:任职资格 D:任职年限

查看答案

考题在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。A.职位分析与职位设计 B.招募与甄选 C.组织结构 D.培训与开发

查看答案

考题（）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置 B.人力资源的开发与配置 C.人力资源的管理与开发 D.人力资源的流动与评价

查看答案

考题国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的特点

查看答案

考题工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略 B.人员招聘 C.人力资源培训与开发 D.绩效管理

查看答案

考题 9、人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。

查看答案

热门标签