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在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）

  • A、高度凝聚
  • B、协作未形成规范
  • C、协作形成规范
  • D、团队融合性强

参考答案

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考题 在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大() A、形成阶段B、震荡阶段C、正规阶段#表现阶段
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考题 在项目团队的震荡阶段,团队成员的典型情绪特点包括() A.紧张B.挫折C.不满D.对立E.抵制
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考题 当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入()。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段
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考题 在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为()。A.高度凝聚B.协作未形成规范C.协作形成规范D.团队融合性强
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考题 在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?A、规范阶段B、形成阶段C、震荡阶段D、辉煌阶段
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考题 团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可 A、形成B、震荡C、发挥D、规范
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考题 一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.发挥阶段
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考题 项目团队原来有6个成员，由于一名成员请假，这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.发挥阶段
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考题 在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（）A、组建阶段B、成效阶段C、规范阶段D、磨合阶段
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考题 下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）A、团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿B、团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安C、可能有成员退出团队D、团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法
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考题 震荡期是团队发展的阶段之一，关于团队震荡期的描述，不正确的是：（）A、团队成员往往作为个体来思考，根据自己的经历做出决定，而不是与其他成员协商广泛听取建议B、当团队产生分歧时，团队组长可以通过个别沟通的办法带领团队取得对实现项目目标的一致看法C、团队成员来自不同的部门，有不同的背景和思考问题的方式，存在分歧并不会影响项目目标的实现D、团队组长在此阶段更应加强沟通，强调实现目标的重要性，通过沟通在团队达成共识
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考题 一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（）A、组建阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、履行阶段
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考题 LD公司的六西格玛团队组建已半年了，目前成员们都能对各自的任务有清晰的理解，团队融合，成员间愿意对话，这说明团队已进入到（）。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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考题 项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A、成立阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、调整阶段
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考题 华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动
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考题 团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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考题 在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（）A、完全理解团队任务B、形成团队结构C、团队融洽、冲突较少D、团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体
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考题 在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）A、高度凝聚B、协作未形成规范C、协作形成规范D、团队融合性强
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考题 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）A、解散阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、组建阶段
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考题 团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A、解散阶段B、成熟阶段C、震荡阶段D、形成阶段
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考题 当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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考题 单选题团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A 解散阶段B 成熟阶段C 震荡阶段D 形成阶段
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考题 单选题团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A 成立阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 调整阶段
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考题 单选题在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大（）A 形成阶段B 震荡阶段C 规范阶段D 辉煌阶段
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考题 单选题项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 单选题一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（）A 组建阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 履行阶段
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考题 单选题在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）A 解散阶段B 规范阶段C 震荡阶段D 组建阶段
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