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WWHW模型的内容不包括（）。

  • A、知识是什么
  • B、知识的价值是什么
  • C、知识是如何产生的
  • D、知识要达到的目标什么

参考答案

更多 “WWHW模型的内容不包括（）。A、知识是什么B、知识的价值是什么C、知识是如何产生的D、知识要达到的目标什么” 相关考题
考题 主要用来回答事物是什么、为什么和怎么样的知识是( )A．感性知识B．命题知识C．程序性知识D．陈述性知识
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考题 ()涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息。 A.知道是谁的知识B.知道是什么的知识C.知道为什么的知识D.知道怎么做的知识
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考题 陈述性知识是关于()的知识,或者说是关于“是什么”的知识。
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考题 回答“是什么”、“为什么”和“怎么样”问题的知识是（ ）A．理性知识B．陈述性知识C．程序性知识D．感性知识
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考题 经合组织报告中把知识分为哪几类() A.知道是什么的知识B.知道是谁的知识C.知道为什么的知识D.知道怎么做的知识
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考题 ()是关于事物及其关系的知识，或者说是关于“是什么”的知识，包括事实、规则、事件、态度等。A、陈述性知识B、程序性知识C、直接知识D、间接知识
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考题 用来解决“是什么”的问题的知识是()。A.策略性知识 B.陈述性知识 C.程序性知识 D.条件性知识
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考题 “知道是什么”的事实知识和“知道为什么”的原理知识，是记录于一定物质载体上的知识，我们称之为（）A、显性知识B、隐形知识C、系统知识D、综合知识
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考题 知识产权管理的内容是什么？
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考题 广义的知识按内容分为（）。A、关于“知道是什么”的知识B、关于“知道为什么”的知识C、关于“知道怎么做”的知识D、关于“知道是谁”的知识
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考题 知识也可以进行分类，知道是什么，这是一种（）A、联想知识B、事实知识C、技能知识D、人力知识
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考题 专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（）A、目前自己拥有的最突出的是什么知识B、目前工作岗位最急需的是什么知识C、对比工作岗位最急需的知识，自己最欠缺的是什么知识D、专业技术人员自己应该怎样提升这些欠缺的知识
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考题 （）是关于“是什么”的知识，包括各种事实、概念、原则和理论等。A、知识B、程序性知识C、陈述性知识D、策略性知识
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考题 按照认知心理学的观点，程序性知识是（）。A、关于事物及其关系的知识B、关于是什么、为什么的知识C、关于怎么做的知识D、关于如何学习、如何思维的知识
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考题 有关“是什么”的知识是（）A、陈述性知识B、程序性知识C、技能性知识D、策略性知识
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考题 知识管理的目标是什么？
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考题 什么是知识经济？知识经济的主要特征是什么？
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考题 专业知识培训的原则和内容是什么？
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考题 知识的4W概念：知识是什么（）；知道为什么（）；知识怎么做（）；知道是谁（）。
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考题 “知识沟”假说的内容是什么？
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考题 “知识沟理论”的内容是什么？如何评价？
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考题 用于回答事物“是什么”问题的知识是（）A、陈述性知识B、显性知识C、程序性知识D、隐性知识
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考题 多选题广义的知识按内容分为（）。A关于“知道是什么”的知识B关于“知道为什么”的知识C关于“知道怎么做”的知识D关于“知道是谁”的知识
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考题 问答题知识管理的目标是什么？
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考题 单选题“知道是什么”的事实知识和“知道为什么”的原理知识，是记录于一定物质载体上的知识，我们称之为（）A 显性知识B 隐形知识C 系统知识D 综合知识
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考题 单选题有关“是什么”的知识是（）A 陈述性知识B 程序性知识C 技能性知识D 策略性知识
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考题 单选题WWHW模型的内容不包括（）。A 知识是什么B 知识的价值是什么C 知识是如何产生的D 知识要达到的目标什么
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