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没有一个管理者负责整个或者局部的工作流程的是（）团队类型。

  • A、问题解决
  • B、自我管理
  • C、跨职能
  • D、虚拟

参考答案

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考题 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。A．平行团队B．交疋团队C．流程团队D．项目团队
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考题 ______体系结构是最常用的一种网络管理模式，它由一个单独管理者负责整个网络的管理工作。
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考题 体系结构是最常用的一种网络管理模式，它由一个单独的管理者负责整个网络的管理工作。
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考题 工作流程图内不含()分析要素。A.向客户提供的最终产品 B.整个团队应负责的重要的工作移交 C.整个团队应负责的重要的工作步骤 D.团队的工作具有清楚明确的工作流程
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考题 工作流程图法内含的分析要素不包括（ ）。 A.向客户提供的原始产品 B.整个团队应负责的重要的工作移交 C.向客户提供的最终产品 D.整个团队应负责的重要的工作步骤
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考题 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队
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考题 有关工作团队说法中正确的是（）A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者，也可以没有E、没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
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考题 应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
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考题 应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
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考题 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
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考题 确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队
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考题 多选题有关工作团队说法中正确的是（）A工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C在工作团队中每位员工都有各方的技能D团队可以有管理者，也可以没有E没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
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考题 单选题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
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考题 单选题给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
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考题 单选题管理者的职责是带领、（），利用好各专业的人才来为产出负责，强调集体产出成果。A 协调整个团队工作B 共同学习C 一起努力
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考题 单选题最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　）。A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
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考题 单选题应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队
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