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当人们感到自己正受到威胁时,他们通常会以一种防卫的方式作出反应,这降低了取得相互理解的可能性,这是()。
- A、知觉检查
- B、行话
- C、防卫
- D、编码
参考答案
更多 “当人们感到自己正受到威胁时,他们通常会以一种防卫的方式作出反应,这降低了取得相互理解的可能性,这是()。A、知觉检查B、行话C、防卫D、编码” 相关考题
考题
公平理论的主要内容不包括( )。A. 员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关, 而与他们对报酬的分配是否感到公平无关B. 公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的C. 当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时, 便会感到受到了公平待遇D. 当员工感到不公平时, 他们可能会选择改变自己的投入
考题
When familiar guests meet each other, a greeting with a friendly smiling, nodding or shaking hands is usually a decent way to show your good manners.()
A.当与熟悉的人见面时,以友好的微笑、点头或者握手致意,通常是一种显示良好教养的得体方式。B.当与熟悉的人见面时,为了显示良好的教养,他们以得体的方式友好微笑、点头或者握手。C.当与熟悉的人见面时,人们友好微笑、点头或者握手报以致意,以这样一种得体的方式显示了他们良好的教养。
考题
下列SSP的内容有()A、对保安状况受到威胁或破坏作出反应的程序B、对缔约国政府在保安等级3时可能发出的任何指令作出反应的程序C、在保安状况受到威胁或破坏的情况下撤离人员的程序D、以上都是
考题
公平理论的主要内容不包括()A、员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关,而与他们对报酬的分配是否感到公平无关B、公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的C、当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时,便会感到受到了公平待遇D、当员工感到不公平时,他们可能会选择改变自己的投入
考题
当企业出现质量或营销危机时,下列哪些是可能使消费者向“行动主义”发展的原因()。A、意识到自己处于无力、无助的状态B、觉察自己遭遇欺骗或被忽视C、认为自己的价值观或信念受到威胁D、感到自己受到伤害、面临危险
考题
多选题当企业出现质量或营销危机时,下列哪些是可能使消费者向“行动主义”发展的原因()。A意识到自己处于无力、无助的状态B觉察自己遭遇欺骗或被忽视C认为自己的价值观或信念受到威胁D感到自己受到伤害、面临危险
考题
填空题人们感到拥挤是因为他们的()和()受到了他人的侵犯。
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