考题
认知失调理论的提出者是______。
A、马斯洛B、、费斯廷格C、霍夫斯泰德D、斯金纳E、巴甫洛夫
考题
霍夫斯泰德模型中哪一个维度衡量了一个社会如何对待人在体力和智力方面存在的差异?A.权力距离B.个人主义与集体主义C.不确定性规避D.男性主义与女性主义
考题
国家文化模型是()提出的。
A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔
考题
()被称为“人类学之父”。
A、泰勒B、萨皮尔C、威廉斯D、霍夫斯泰德
考题
按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
考题
简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
考题
关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。A、霍尔B、霍夫斯泰德C、武博D、克拉克和斯乔贝克
考题
权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A、权力差距B、权力差异C、对不确定性的逃避D、个人主义/集体主义
考题
霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A、权力差距B、个人主义/集体主义C、阳刚/娇柔之气D、儒学推力E、对不确定性的逃避
考题
在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。A、生活质量B、集体主义C、权力差距D、不确定性规避
考题
霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。（）
考题
依据霍夫斯察德的框架，确定性规避指的是过度自信、追求金钱和物质财富以及竞争优势的程度。（）
考题
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。（）
考题
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避
考题
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。A、个人主义与集体主义B、权利差距C、长期导向与短期导向D、阳刚与阴柔
考题
结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
考题
单选题国家文化模型是（）提出的。A
李嘉图B
泰勒C
霍夫斯泰德D
萨皮尔
考题
单选题霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A
权力差距B
个人主义/集体主义C
阳刚/娇柔之气D
儒学推力E
对不确定性的逃避
考题
单选题霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。A
个人主义与集体主义B
权利差距C
长期导向与短期导向D
阳刚与阴柔
考题
多选题霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。A权力差距B个人C集体D国家
考题
单选题（）被称为“人类学之父”。A
泰勒B
萨皮尔C
威廉斯D
霍夫斯泰德
考题
单选题权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A
权力差距B
权力差异C
对不确定性的逃避D
个人主义/集体主义
考题
问答题简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。