考题
不属于角色失调的一项是( )A.角色冲突B.角色不清C.角色中断D.角色失败E.角色选择
考题
企业家角色是()中的一种。
A.人际关系角色B.信息传递角色C.决策制定角色
考题
以下影响舒适的因素中，属于环境方面的因素是A:焦虑
B:人际关系
C:疼痛
D:角色改变
E:自尊受损
考题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
考题
不属于角色失调的一项是（）。A、角色冲突B、角色不清C、角色中断D、角色失败E、角色选择
考题
下述不属于护士职业角色功能的一项是（）A、提供护理的角色B、教育者的角色C、母亲的角色D、管理协调者角色E、科研角色
考题
以下属于管理工作角色中的决策角色的一项是（）。A、联络者B、资源分配者C、传播人D、领导者
考题
以下属于管理工作角色中信息传递角色的一项是（）。A、联络者B、挂名首脑C、传播人D、领导者
考题
员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A、角色模糊B、角色冲突C、任务超载D、人际关系
考题
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、组织协调角色
考题
亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A、人际关系角色B、组织角色C、住处角色D、决策角色
考题
管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。A、监督者角色B、企业家角色C、联络者角色D、传播者角色
考题
以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色？（）A、形象代言人B、领导者C、联络员D、组织发言人
考题
以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）A、角色模糊B、领导作风C、人际关系因素D、挫折因素
考题
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A、人际关系角色B、信息传递角色C、决策制定角色D、应用科技角色
考题
教练员角色定位：是运动队管理工作的主要（）；是运动队管理链中的信息（）；是运动队人际关系的（）。
考题
按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。A、人际关系角色B、组织领导角色C、决策制定角色D、信息传递角色
考题
以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是（）。A、监督人B、发言人C、联络者D、传播人
考题
按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。A、信息传递方面的角色B、人际关系方面的角色C、决策方面的角色D、其他角色
考题
单选题以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一项是（）。A
监督人B
发言人C
联络者D
传播人
考题
单选题在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A
人际关系角色B
信息传递角色C
决策制定角色D
应用科技角色
考题
单选题不属于角色失调的一项是（）。A
角色冲突B
角色不清C
角色中断D
角色失败E
角色选择
考题
单选题以下属于管理工作角色中信息传递角色的一项是（）。A
联络者B
挂名首脑C
传播人D
领导者
考题
单选题以下属于管理工作角色中的决策角色的一项是（）。A
联络者B
资源分配者C
传播人D
领导者
考题
单选题员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A
角色模糊B
角色冲突C
任务超载D
人际关系
考题
多选题亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A人际关系角色B组织角色C住处角色D决策角色
考题
单选题管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。A
监督者角色B
企业家角色C
联络者角色D
传播者角色
考题
单选题明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）A
人际关系角色B
信息传递角色C
决策制定角色D
组织协调角色