考题
人力资源流动的影响因素不包括()。
A、个人因素B、竞争因素C、职业因素D、环境因素
考题
()的基本思想是为了在以时间为基础的竞争中占据优势,必须建立一整套对环境能够反应敏捷和迅速的系统。
A、有效客户反应策略B、供应商管理库存策略C、快速反应策略D、及时售后策略
考题
在人力资源开发需求分析中,最有用,也是最容易的一个着眼点是。()
A绩效差距BKSAIBs差距C内外竞争环境D参与需求
考题
下列各项中，属于宏观环境分析(PEST)中的关键因素的有( )。A．经济因素B．社会文化因素C．人力资源因素D．技术因素
考题
在人力资源管理的四个关键系统中,最关键的是绩效评价。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
考题
敏捷制造在管理组织上采用虚拟组织。()
此题为判断题(对，错)。
考题
气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A、最能动B、最关键C、最重要D、最核心
考题
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A、重要B、关键性C、基础D、决定性
考题
人力资源战略的关键是（）A、确定实现人力资源管理目标的职能活动B、科学的人力资源环境分析C、实现组织目标D、获取竞争优势
考题
在培养幼儿积极的情绪中，最关键的因素是（）。A、小朋友B、教师的态度C、玩具材料D、环境
考题
竞争者是企业微观环境中的一个重要因素，必须密切关注竞争者的状况与动态。
考题
敏捷制造的基本思想就是在“竞争？合同？协同”机制下，实现对市场需求作出（）反应的一种生产制造新模式。
考题
在工程质量的五大因素中，（）是最关键、最积极、最活跃的因素。A、机器B、人员C、材料D、方法E、环境
考题
快速反应（QR）的基本思想是建立一套对商业环境（）的系统，以在商务竞争中占据优势。A、反应敏捷和迅速B、立即反应C、快速供货和交货D、适应的电子商务系统
考题
敏捷供应链管理的关键技术中不包括（）A、统一的动态联盟企业建模技术B、分布计算技术C、Internet的环境下动态联盟企业信息的安全保证D、数据库技术
考题
虽然宏观环境对企业竞争具有一定的影响，但是对企业竞争带来最直接、最关键影响的是（）A、微观环境B、行业环境C、政治环境D、社会环境
考题
单选题快速反应（QR）的基本思想是建立一套对商业环境（）的系统，以在商务竞争中占据优势。A
反应敏捷和迅速B
立即反应C
快速供货和交货D
适应的电子商务系统
考题
单选题敏捷供应链管理的关键技术中不包括（）A
统一的动态联盟企业建模技术B
分布计算技术C
Internet的环境下动态联盟企业信息的安全保证D
数据库技术
考题
单选题敏捷制造在人力资源上的基本思想是，在动态竞争环境中，最关键的因素是（）。A
柔性设备B
以顾客为本C
远程办公系统D
人员
考题
单选题在工程质量的五大因素中，（）是最关键、最积极、最活跃的因素。A
机器B
人员C
材料D
方法E
环境
考题
单选题（）是指在竞争、合作、动态的市场环境中，由若干个供方、需方等实体（自主、半自主）构成的快速响应环境变化的动态供需网络。A
敏捷供应链B
稳定供应链C
反应性供应链D
平衡供应链
考题
判断题竞争者是企业微观环境中的一个重要因素，必须密切关注竞争者的状况与动态。A
对B
错
考题
单选题气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A
最能动B
最关键C
最重要D
最核心