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对管理者进行培训时，应遵循（）。

  • A、职位相称原则
  • B、“全面提高，重点培养”原则
  • C、组织原则
  • D、有力提升原则

参考答案

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考题 考评者培训的时间一般在（ ）。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C.管理者刚卸任时 D.管理者刚到任时 E.在进行日常管理技能培训的同时
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考题 在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者 B:培训部门 C:培训者 D:后勤部门
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考题 在培训项目设计过程中，管理者应注意( )的问题。A: 系统动态地对培训需求进行分析 B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化
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考题 在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。A．系统动态地对培训需求进行分析 B．培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C．建立培训奖惩制度和激励保障体系 D．建立培训时间保证制度 E．营造良好的培训文化
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考题 下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则（）。A、服务于企业信息管理战略与规划的原则B、目标原则C、激励原则D、全面考察原则
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考题 问答题简述管理者应掌握的对员工的培训原则。
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考题 多选题在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。A我知道本门课是关于哪方面的B我明白组织为什么愿意提供培训C在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价D我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持E他们知道我关心课程的内容
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考题 单选题对管理者进行培训时，应遵循（）。A 职位相称原则B “全面提高，重点培养”原则C 组织原则D 有力提升原则
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考题 问答题简述对员工进行培训应遵循的原则。
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考题 问答题简述管理者在正面反馈时应遵循的原则
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