考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训
考题
员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。
A.5天B.3天C.2天D.1天
考题
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。A、必须脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须半脱产D、均以函授或自学方式
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训
考题
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
考题
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
考题
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A、脱产培训B、半脱产培训C、全脱产培训D、在职在岗培训
考题
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
考题
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
考题
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
考题
公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
考题
人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
考题
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训A、必须是脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须是半脱产或D、均以函授或或自学方式
考题
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。
考题
《培训管理制度》规定，不属于安全培训教育方法的是（）。A、脱产（半脱产）培训B、函授教育C、自学D、工伤人员现身说法教育
考题
单选题员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。A
5天B
3天C
2天D
1天
考题
单选题参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A
脱产培训B
半脱产培训C
全脱产培训D
在职在岗培训
考题
多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A
在职培训B
文化补习C
学历教育D
岗位职务培训
考题
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A
脱产培训B
半脱产培训C
入职岗前培训D
在职岗后培训
考题
单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A
在职培训B
新招聘员工上岗前培训C
对老员工的培训D
轮岗培训
考题
单选题我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训A
必须是脱产B
可以脱产也可以半脱产C
必须是半脱产或D
均以函授或或自学方式
考题
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训
