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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.

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考题 员工培训大体上可以分为( )几种类型。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训
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考题 根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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考题 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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考题 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训
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考题 员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。 A.5天B.3天C.2天D.1天
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考题 员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是() A、个人培训B、小组培训C、集体培训D、在职培训E、脱产培训
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考题 员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
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考题 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
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考题 根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、 学历培训成本和更新技能培训成本 D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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考题 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
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考题 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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考题 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
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考题 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
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考题 从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训
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考题 员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。A、5天B、3天C、2天D、1天
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考题 按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
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考题 员工培训可分为（）A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、员工业余自学E、自学考试
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考题 单选题员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。A 5天B 3天C 2天D 1天
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考题 单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A 在职培训B 新招聘员工上岗前培训C 对老员工的培训D 轮岗培训
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考题 多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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考题 单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A 内部培训和外部培训B 在职培训和脱产培训C 专业培训和技能培训D 管理人员培训和非管理人员培训
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考题 单选题按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（　　）。A 新员工培训和在职员工培训B 在职培训和脱产培训C 传授性的培训和改变性的培训D 知识性培训和技能型培训
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考题 多选题下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（　　）。A在职培训可保证员工的工作不会受到影响B脱产培训的实用性较好C在职培训可以得到及时的反馈D脱产培训的费用较高
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考题 单选题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A 在职培训B 文化补习C 学历教育D 岗位职务培训
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考题 多选题员工培训可分为（）A职前培训B在岗培训C脱产培训D员工业余自学E自学考试
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考题 单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训
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考题 单选题从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A 在职培训B 脱产培训C 低级培训D 初级培训
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