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能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。

参考答案

更多 “能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。” 相关考题
考题 下列不属于领导者素质的最基本结构是() A坚定的雄心壮志B领导工作的才能C良好的身体素质D优秀的道德品质
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考题 “才”是行政领导者个体素质的核心,行政领导者的“才”是指() A.知识素质B.政治素质C.品德素质D.能力素质
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考题 领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的()的总和。
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考题 领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。 A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败
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考题 ( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平
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考题 领导者的基本素质主要包括()。 A、政治素质B、知识素质C、道德素质D、身体素质和心理素质E、能力素质
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考题 ()是领导者素质的核心。 A、政治素质B、品德素质C、知识素质D、能力素质
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考题 （ ）是考察保险代理从业人员是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求的主要标准。
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考题 领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。A对B错
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考题 文化知识素质，能力素质，道德品质素质和（）是领导者素质的主要内容。A、气质人格素质B、演说口才素质C、专门技能素质D、政治思想素质
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考题 托幼机构领导者的（）直接影响领导工作的效率。A、文化素质B、能力素质C、政治素养D、道德修养
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考题 领导者的素质是在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的叠加。
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考题 领导者的素质主要由（）构成。A、政治思想素质B、道德品格素质C、业务知识素质D、心理身体素质
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考题 领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
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考题 调查研究与领导工作的关系是（）A、调查研究是领导工作的宗旨B、调查研究是领导工作的基础C、调查研究是实施正确领导行为的依据D、调查研究是领导工作的主要形式E、调查研究是领导者解决问题的根本途径F、调查研究是领导者必备的一项基本技能
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考题 领导者的素质是由多方面构成，主要有（）A、政治思想素质B、道德品格素质C、业务知识素质D、心理健康素质
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考题 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）A、选才用人B、规划目标C、宣传教育D、使用方法
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考题 行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。
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考题 （）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A、领导者的个人素质B、领导集体素质结构的状况C、成员的个人素质D、成员的文化知识水平
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考题 能否对部属的工作进行正确的指导，是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作？
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考题 领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。
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考题 判断题能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。A 对B 错
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考题 多选题领导者的素质主要由（）构成。A政治思想素质B道德品格素质C业务知识素质D心理身体素质
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考题 多选题调查研究与领导工作的关系是（）A调查研究是领导工作的宗旨B调查研究是领导工作的基础C调查研究是实施正确领导行为的依据D调查研究是领导工作的主要形式E调查研究是领导者解决问题的根本途径F调查研究是领导者必备的一项基本技能
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考题 单选题（）是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A 领导者的个人素质B 领导集体素质结构的状况C 成员的个人素质D 成员的文化知识水平
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考题 单选题托幼机构领导者的（）直接影响领导工作的效率。A 文化素质B 能力素质C 政治素养D 道德修养
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考题 单选题评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）A 选才用人B 规划目标C 宣传教育D 使用方法
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