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“做正确的事”首先（）要正确。

  • A、内容
  • B、方法
  • C、决策
  • D、步骤

参考答案

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考题 组织的管理工作成效的大小，首先取决()A、决策人的素质B、决策的正确与否C、决策方法的先进性D、决策的目标
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考题 正确的测验观包括（ ）。 (A)心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具 (B)做心理测验时，态度要正确 (C)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善 (D) “一考定终身”说明心理测验最重要
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考题 在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有（ ）。A.“做什么” B.“为什么做” C.“何时做” D.“何地做” E.“怎么做”
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考题 以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事
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考题 神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
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考题 “准”在方向的确定上，“准”在形势的判断上，“准”在机遇的把握上，“准”在政策的制定上，“准”在人才的使用上，“准”在方案的抉择上，“准”在决策的流程上，这是要求决策层人员要（）。A、做正确的事B、正确的做事C、精确的做事D、精准的做事
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考题 企业要正确制定产品价格，首先要正确选定企业的（）。A、定价步骤B、定价目标C、定价方法D、定价策略
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考题 第一次把正确的事做正确，需要讲究什么（）。A、方法论B、效能C、价值观D、自我要求
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考题 在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有A、“做什么”B、“为什么做”C、“何时做”D、“何地做”E、“怎么做”
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考题 诊断的步骤包括（）。A、要确定运行状态检测的内容、建立测试系统B、特征提取C、制定决策D、要确定运行状态检测的内容、建立测试系统，特征提取，制定决策都正确
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考题 集团公司决策层行为准则是“做正确的事”
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考题 高效的执行方法意味着：（）A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确，并做更多正确的事。
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考题 按照决策步骤就能得到正确的决策吗？
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考题 下列关于决策的方法正确的是（）A、制定好组织的决策就万事大吉B、只要保证决策的执行就够了C、决策执行过程中还需要后期服务系统
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考题 管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A、正确地做事B、正确地做正确的事C、做正确的事D、把不正确的事做正确
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考题 PDPC决策方法主要步骤的正确顺序依次是：（） ①确定流程； ②提出解决方案； ③质疑每一个步骤； ④画出树形图； ⑤组建决策小组A、⑤②①④③B、①③②④⑤C、⑤①④③②D、①④⑤③②
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考题 管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
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考题 高效的执行意识意味着：（）A、只做正确的事。B、做正确的人。C、只把事做正确。
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考题 以下选项中表述不恰当的是（）。A、决策标准首先取决于决策是否正确B、决策标准不能首先考虑下属是否接受C、决策标准要首先考虑下属是否接受
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考题 多选题在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有A“做什么”B“为什么做”C“何时做”D“何地做”E“怎么做”
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考题 单选题企业要正确制定产品价格，首先要正确选定企业的（）。A 定价步骤B 定价目标C 定价方法D 定价策略
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考题 单选题PDPC决策方法主要步骤的正确顺序依次是：（） ①确定流程； ②提出解决方案； ③质疑每一个步骤； ④画出树形图； ⑤组建决策小组A ⑤②①④③B ①③②④⑤C ⑤①④③②D ①④⑤③②
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考题 单选题“做正确的事”首先（）要正确。A 内容B 方法C 决策D 步骤
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考题 单选题管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A 正确地做事B 正确地做正确的事C 做正确的事D 把不正确的事做正确
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考题 单选题高效的执行方法意味着：（）A 只做正确的事。B 只做正确的人。C 把事做正确，并做更多正确的事。
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考题 单选题高效的执行意识意味着：（）A 只做正确的事。B 做正确的人。C 只把事做正确。
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