考题
组织与外部环境间的关系表现为()A、社会环境对组织的影响B、社会环境对组织的作用C、组织对外部环境的适应D、组织对社会环境的改变E、组织对社会环境的适应
考题
人力资源和人力资源效能通过适应外部环境变化而形成人力资源竞争优势的能力是指人力资源的适应性竞争能力。()
考题
适应外部环境变化以获取生存和发展能力的性质，称为系统的()A、集合性B、环境适应性C、阶层性D、相关性
考题
由于外派人员面对的是一个全新的内外部环境,在诸多能力中文化适应能力更为重要。()
此题为判断题(对，错)。
考题
产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部环境或者从内部增强产业核心竞争能力的关键。（ ）
考题
组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。A对B错
考题
组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。A对B错
考题
企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。A、外部环境B、内部环境C、国内形式D、国际形式
考题
战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）
考题
管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
考题
组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。
考题
组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。
考题
公共政策稳定只是一种（）的平衡，（）是政策系统的一种常态表现，是政策系统对内部因素和外部环境的变化所作出的一种适应性变革。
考题
（）是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A、领导环境B、领导科学C、领导者的能力
考题
企业文化是企业适应外部环境和社会存在的一种形式。
考题
我们评价自身适应外部环境的维度是（）。A、客户至上B、学习能力C、创新能力D、以上都对
考题
企业外部环境、企业内部条件和能力、战略、战略目标之间有何种互动关？
考题
（）是一种检验产品适应环境能力的方法。A、环境试验B、寿命试验C、例行试验
考题
单选题组织变革的根本目的是 ( )A
适应外部环境变化B
适应内部环境变化C
战略调整D
提高组织的效能
考题
单选题（）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。A
企业现状调查分析B
企业竞争力分析C
企业价值链分析D
SWOT分析
考题
判断题组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。A
对B
错
考题
单选题战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。A
企业资源分析B
竞争环境分析C
企业能力分析D
企业核心能力分析
考题
单选题我们评价自身适应外部环境的三个维度中不包含（）。A
客户至上B
学习能力C
创新能力D
抗压能力
考题
多选题行政组织与外部环境的互依性表现在( )A行政组织是适应外部环境的需要而产生的B行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约C行政组织的物质要素要从外部环境输入D行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍E行政组织能控制和改善外部环境
考题
填空题（）是一种适应社会变化的能力。这种能力包括了解与把握新事物，善于调整自己，并与不同的人建立融洽关系的能力。主要包括学习能力、情绪管理能力与人际交往能力等。
考题
单选题企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。A
外部环境B
内部环境C
国内形式D
国际形式
考题
单选题战略管理过程的核心问题是（ ）。A
企业使命的确定B
外部环境分析C
企业自身条件与环境相适应D
外部环境和内部环境的匹配
考题
单选题（）是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A
领导环境B
领导科学C
领导者的能力