考题
()的变化是企业组织变革的最大诱因。
A、外部环境B、组织环境C、内部环境D、法律环境
考题
组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
考题
组织变革是指为适应内外环境的变化,而对组织的元素所做的调整与修正过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求，进行自我调整和自我更新的过程。()
考题
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（ ）。 A．组织创新 B．组织开放 C．组织失败 D．组织变化
考题
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。（ ）
考题
职能战略的目的是()。A:提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展
B:改善企业现状，增加经济效益，提高管理水平
C:实现公司和事业部门的战略计划
D:使商品流通企业适应外部环境的变化
考题
组织变革的内部动因包括（）。A、战略的调整B、环境资源的变化C、员工受教育程度的提高D、组织规模和范围扩大E、设备引进与技术的变化
考题
战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）
考题
为适应环境的变化，系统内部必须（），有组织有目的地去适应环境。A、适应变化B、改变关系C、维持平衡
考题
实施（）控制的主要目的，是保证既定的营销目标和各种战略能够与不断变化的外部环境相适应。
考题
当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时，应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则，就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。
考题
下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革（）。A、市场需要变化B、新工艺的产生C、政治政策的调整D、天气的变化
考题
战略管理提出的根本原因主要在于（）A、组织规模的扩大B、组织内部的专业化分工C、外部环境的变化D、员工素质的提高
考题
组织变革的外在动因有（）A、组织规模扩大B、组织战略调整C、组织技术条件变化D、制度环境变化
考题
组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。
考题
组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程，近一、二十年的组织变革主要面向过程的（）A、组织再造B、和谐管理C、有效性D、效率管理
考题
组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。
考题
单选题变革的根本目的是A
使管理者适应环境B
使组织内部条件与外部环境协调、和谐C
使组织文化与人员配备相适应D
打破原有的平衡系统
考题
判断题组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。A
对B
错
考题
单选题组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 ( )A
组织设计B
组织变革C
组织调整D
组织活动
考题
单选题战略管理提出的根本原因主要在于（）A
组织规模的扩大B
组织内部的专业化分工C
外部环境的变化D
员工素质的提高
考题
多选题组织变革的内部动因包括（）。A战略的调整B环境资源的变化C员工受教育程度的提高D组织规模和范围扩大E设备引进与技术的变化
考题
判断题组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。A
对B
错
考题
单选题下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革（）。A
市场需要变化B
新工艺的产生C
政治政策的调整D
天气的变化
考题
判断题战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）A
对B
错