考题
它构成企业劳动管理的基础。A.职业B.工种C.岗位D.岗位规范
考题
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A:统计表
B:工资单
C:员工卡片
D:岗位说明书
考题
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。A、20%B、30%C、35%D、40%
考题
对罪犯的岗位技术培训，要按照岗位要求进行（）、（）培训和必需的安全教育培训。
考题
（）是罪犯劳动管理的首要指标A、质量B、安全C、均衡D、效率
考题
罪犯因工伤亡事故是指（）A、罪犯在劳动工作时间内B、罪犯在生产岗位上发生的与生产有关的C、人身伤害事故D、机器毁坏
考题
对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A、二个月、罪犯副档B、三个月、罪犯正档C、三个月、罪犯副档D、四个月、罪犯副档
考题
在劳动管理中通常采用的定员方法有（）。A、效率定员B、设备定员C、岗位定员D、比例定员E、任务定员
考题
勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（）。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、民警承包责任书C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料E、考核测评材料
考题
勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评
考题
下列属于罪犯个别教育中“十必谈”的是（）。A、罪犯处遇变更或劳动岗位调换时B、罪犯之间发生矛盾或发生冲突时C、罪犯行为反常、情绪异常时D、罪犯主动要求谈话时
考题
勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。A、教育辅助类岗位B、劳动辅助类岗位C、管理辅助类岗位
考题
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
考题
车间应结合生产项目特点合理设置罪犯劳动岗位，设立岗位牌标明罪犯的姓名、（）、类级等，并严格落实互监组制度。A、劳动岗位B、工种C、技术特长D、上岗时间
考题
监狱应当在罪犯中公开专项工种罪犯的（）A、岗位设置B、选用条件C、改造表现D、选用结果
考题
带班警察应做到（）。A、知当班劳动任务，定额标准及质量要求B、知当班劳动罪犯人数、人员变动和互监组情况C、知重点罪犯基本情况及岗位分布、监控措施D、知当班罪犯违纪情况及劳动表现
考题
罪犯的岗位技术培训，是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求，进行的“应知”、“应会”培训和必要的（）。A、监规纪律教育B、认罪服法教育C、安全教育培训D、环保知识培训
考题
监狱要根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求和刑满释放后就业的需要，组织罪犯开展岗位技术培训和职业技能教育。罪犯职业技能教育项目单一的，扣（）分。A、0.5B、0.6C、0.7D、0.8
考题
填空题对罪犯的岗位技术培训，要按照岗位要求进行（）、（）培训和必需的安全教育培训。
考题
单选题（）是罪犯劳动管理的首要指标A
质量B
安全C
均衡D
效率