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题目内容
（请给出正确答案）
关于“社会人”假设的说法正确的是（）
- A、影响员工工作效率的最主要因素是人际关系
- B、非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量
- C、人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要
- D、社会需要激发人的工作积极性
参考答案
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考题
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
考题
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
考题
下列关于有效市场假说的假设条件，说法正确的是（ ）
Ⅰ.理性人假设
Ⅱ.完全信息假设
Ⅲ.信息不对称
Ⅳ.投资者均为风险厌恶者假设A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C：Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
考题
下列关于有效市场假说的假设条件，说法正确的是（ ）
Ⅰ.理性人假设
Ⅱ.完全信息假设
Ⅲ.信息不对称
Ⅳ.投资者均为风险厌恶者假设A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
考题
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。A、“社会人”假设B、“自我实现人”的假设C、“理性人”假设D、“经济人”的假设
考题
下列关于经济人假设的说法，正确的是（ ）。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况
考题
多选题下列关于经济人假设的说法，正确的是（ ）。A经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C经济人假设只是一种理想化状态D经济人假设是分析消费者行为的前提E经济人假设完全合乎现实状况
考题
单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A
复杂人假设B
经济人假设C
自我实现的人D
社会人假设
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