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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。


参考答案

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考题 用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A.《劳动法》B.《禁止使用童工规定》C.《劳动力市场管理规定》D.《招用技术工种从业人员规定》E.《职业技能鉴定许可证》

考题 职业技能鉴定所(站)实行()制度。 A、《职业技能鉴定许可证》B、《职业技能鉴定营业许可证》C、《科学技术鉴定许可》D、《招用技术工种从业人员许可》

考题 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员

考题 根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

考题 用人单位招用人员的禁止行为包括( )。A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.招用未持相应工种职业资格证书的人员 D.招用无合法身份证件的人员 E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加专门培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。

考题 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员D、某职业介绍所招用职员

考题 用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。

考题 《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是()就业的劳动者。A、第二次B、初次C、高校毕业生D、中专生

考题 用人单位因特殊需要招用技术性较强,但当地培训机构尚未培训的技术工种人员,经劳动保障行政部门批准后,(),达到相应职业技能要求后再上岗A、可先招再培训B、可到外地招用C、可先招使用D、可先上岗后培训

考题 根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。

考题 就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。

考题 招用技术工种从业人员,国家实行的就业制度是()。 A、先招收再培训B、先培训后上岗C、先招收再培训后上岗

考题 下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利

考题 用入单位招用人员的禁止行为包括()A、提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C、招用未持相应工种职业资格证书的人员D、招用无合法身份证件的人员E、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

考题 以下说法哪些是正确的?()A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

考题 用人单位招用未持相应工种职业资格证书,但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时,应有的顺序不正确的是()A、上岗--〉参加专门培训--〉取得资格证书B、取得资格证书--〉上岗--〉参加专门培训C、参加专门培训--〉上岗--〉取得资格证书D、参加专门培训--〉取得资格证书--〉上岗

考题 用人单位的招用人员简章应包括()等内容A、用人单位基本情况B、招用人数、职业工种C、岗位要求、录用条件D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护

考题 判断题用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。A 对B 错

考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的,须组织其在上岗前参加专门培训,使其取得职业资格证书后方可上岗。A 对B 错

考题 多选题用人单位招用人员的禁止行为包括( )。A提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C招用未持相应职业资格证书的人员D招用无合法身份证件的人员E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

考题 单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。A 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C 不得招用未满16周岁的未成年人D 用人单位依法享有自主用人的权利

考题 判断题用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。A 对B 错

考题 多选题用人单位招用未持相应工种职业资格证书,但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时,应有的顺序不正确的是()A上岗--〉参加专门培训--〉取得资格证书B取得资格证书--〉上岗--〉参加专门培训C参加专门培训--〉上岗--〉取得资格证书D参加专门培训--〉取得资格证书--〉上岗

考题 判断题就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。A 对B 错

考题 多选题以下说法哪些是正确的?()A用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书D用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金