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（请给出正确答案）
保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。
- A、仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助
- B、有助于查证各方所认可的各种措施
- C、有助于了解过去的绩效
- D、有助于了解反馈的影响
参考答案
更多 “保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。A、仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助B、有助于查证各方所认可的各种措施C、有助于了解过去的绩效D、有助于了解反馈的影响” 相关考题
考题
提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是( )。A.反馈不是对团队或个人进行批评的手段B.反馈针对的是某个团队成员C.在作出反馈时，身体语言传达的意思应与所说的话一致D.为了了解反馈的影响，需要及时记录反馈过程中获得的相关信息
考题
保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用说法不正确的是()
A.有助于了解反馈的影响B.有助于团队成员的工作，而对个人完成工作没有帮助C.有助于查证各方所认可的各种措施D.有助于了解过去的绩效
考题
关于职业生涯反馈评估的意义,下列说法不正确的是()。
A.帮助你不用太努力就可发展自己B.有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识C.有助于接近和达到职业生涯目标D.有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估
考题
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。
A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于提高员工的流动性
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于企业做好工作分析
E.有助于实现组织的战略
考题
下列不属于社会工作督导重要意义的是()。
A.有助于工作顺利完成，促进机构正常运作
B.有助于保障服务对象权益，提升服务质量
C.有助于被督导者的经验积累
D.有助于促进社会工作者的成长
考题
被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：A.有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系
B.有助于提高审计师的工作质量
C.有助于审计师进行自我检查和完善
D.将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪
考题
下列关于风险管理有效性标准的作用，说法中正确的有（ ）。
A.有助于了解企业现在的风险是否在风险承受度范围之内
B.有助于了解风险是否优化
C.有助于了解企业风险状况的变化是否是所要求的
D.有助于了解风险的变化是否优化
考题
关于反馈的方法及其特点，对应不正确的是（）。A、一对一反馈——反馈可以针对团队，也可以针对个人B、身体语言反馈——反馈需要一种友好、放松的态度C、保存记录——有助于了解反馈的影响D、建设性反馈——反馈是一个单向的过程
考题
被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：（）A、有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系B、有助于提高审计师的工作质量C、有助于审计师进行自我检查和完善D、将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪
考题
工作品质主要指的是（）。A、在工作过程中，有助于管理者实现管理的品质要求B、在工作过程中，有助于管理者提高沟通效果的品质要求C、在工作过程中，有助于管理者发挥管理技能的品质要求D、在工作过程中，有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求
考题
关于班主任工作的意义说法不正确的是（）。A、班主任的工作有助于学生的全面发展B、班主任的工作有助于沟通班级中的任课教师C、班主任的工作有助于扩大学校生源D、班主任的工作有助于学校、家庭、社会的联系
考题
培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
考题
有助于减轻项目末期可能会发生的人员风险的一种方法是（）。A、单独会见每位团队成员B、针对在项目工作的每位团队成员，给予具体的认可C、编制人员遣散计划D、在资源日历中记录每个人在项目中工作的时间
考题
单选题保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。A
仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助B
有助于查证各方所认可的各种措施C
有助于了解过去的绩效D
有助于了解反馈的影响
考题
单选题下列不属于社会工作督导重要意义的是( )。A
有助于工作顺利完成，促进机构正常运作B
有助于保障服务对象权益，提升服务质量C
有助于督导者的经验积累D
有助于促进社会工作者的成长
考题
单选题关于活动跟踪表，说法不正确的是（）A
聊天、喝茶、打电话等活动不用记录B
可以帮助我们了解自己的工作习惯C
整个过程时间要保持连续D
有助于找到细节问题
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