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张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。
- A、团队任务过于重要
- B、对自己角色的理解问题
- C、对团队成员的信任问题
- D、下属所具有的能力和经验
参考答案
更多 “张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。A、团队任务过于重要B、对自己角色的理解问题C、对团队成员的信任问题D、下属所具有的能力和经验” 相关考题
考题
记总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。
A、团队任务过于重要B、对团队成员的信任问题C、对自己角色的理解问题D、下属所具有的能力和经验
考题
张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好()之间的平衡。
A.工作和维持工作能力B.任务、团队和个人C.思考和行动D.工作效果和工作效率
考题
目前,中国保监会规定保险公司应至少将分红保险业务兰年度可分配盈余的( )分配给客户。 A.50%S
目前，中国保监会规定保险公司应至少将分红保险业务兰年度可分配盈余的（ ）分配给客户。A.50％B.60％C.70％D.80％
考题
关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。A、吩咐其他人干活可能会感觉不自在B、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C、希望作为全队的一员去坚守自己的岗位D、信任成员，让每个人事得其所
考题
在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队？（）A、团队负责人（ScrumMaster）应该将具体任务分配给个人B、任务应该随机分配给团队成员，使用规划扑克C、团队成员应自行选择适合其技能的任务D、最复杂的任务应由团队负责人（ScrumMaster）
考题
张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。A、工作和维持工作能力B、任务、团队和个人C、思考和行动D、工作效果和工作效率
考题
关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。A、吩咐其他人干活可能会感觉不自在B、总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C、以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好D、希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
考题
关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。A、如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务B、吩咐其他人干活可能会感觉不自在C、以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效D、希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
考题
单选题关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。A
吩咐其他人干活可能会感觉不自在B
总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C
希望作为全队的一员去坚守自己的岗位D
信任成员，让每个人事得其所
考题
单选题当林黛玉要贾宝玉：“你只管看你的戏去，在家里作什么？”贾宝玉为什么感到失望？以下分析不正确的是（）A
林黛玉对宝玉无情无义，因此宝玉很绝望。B
宝玉很关心林黛玉，没有想到林黛玉奚落他，因此很是失落。C
黛玉的的潜台词是：看戏可以和宝钗、湘云等在一起，我病了算什么？你还有那么多美女陪伴。你去找他们吧。因此，宝玉感到很失落。D
宝玉对林黛玉不理解自己，感到很无奈也很委屈。
考题
单选题张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。A
团队任务过于重要B
对自己角色的理解问题C
对团队成员的信任问题D
下属所具有的能力和经验
考题
单选题关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。A
吩咐其他人干活可能会感觉不自在B
总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C
以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好D
希望作为团队的一员去坚守自己的岗位
考题
多选题接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们可以享有的权限有（）A谢绝任务B没有任何权限C接受任务D将任务分配给其他人
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