网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。

参考答案

更多 “菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。” 相关考题
考题 弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
查看答案
考题 影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是()的基本观点。A.菲德勒权变理论B.管理方格理论C.四分图理论D.人性假设理论
查看答案
考题 影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是() 种理论的基本观点?A.菲德勒权变理论B.管理方格理论C.四分图理论D.人性假设理论
查看答案
考题 菲德勒将权变理论具体化为()几个方面。 A、职位权力B、任务机构C、上下级关系D、工作环境
查看答案
考题 在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
查看答案
考题 在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。 A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格
查看答案
考题 菲德勒将领导环境具体化为三个方面:______,______和______。
查看答案
考题 在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
查看答案
考题 菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
查看答案
考题 提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、工作环境E、个人特权
查看答案
考题 将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（）A、菲德勒权变理论B、路径―目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
查看答案
考题 费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位权利、任务结构和上下级关系。
查看答案
考题 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
查看答案
考题 简述菲德勒权变领导理论的应用。 
查看答案
考题 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
查看答案
考题 根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。A、管理制度B、组织目标C、职位权力D、任务结构E、上下级关系
查看答案
考题 菲德勒将权变理论具体化为哪几个方面（）A、组织结构B、职位权力C、上下级关系D、任务E、管理制度
查看答案
考题 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系
查看答案
考题 简述菲德勒的权变理论？
查看答案
考题 影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点?A、菲德勒权变理论B、管理方格理论C、四分图理论D、人性假设理论
查看答案
考题 判断题费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位权利、任务结构和上下级关系。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述菲德勒权变领导理论的应用。
查看答案
考题 多选题菲德勒将权变理论具体化为哪几个方面（）A组织结构B职位权力C上下级关系D任务E管理制度
查看答案
考题 问答题简述菲德勒的权变理论？
查看答案
考题 填空题菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。
查看答案
考题 多选题根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。A管理制度B组织目标C职位权力D任务结构E上下级关系
查看答案
热门标签
最新试卷