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系统层次结构纵向层次间质的差异性主要来自于()

  • A、纵向层次间的间断性,
  • B、横向层次内的相干性,
  • C、纵向层次间的相干性,
  • D、纵向要素分布的不均匀性。

参考答案

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考题 组织内的层次结构又可称为( )。A.权责结构B.纵向结构C.横向结构D.职权结构

考题 层次划分主要解决的组织问题是() A.横向结构问题B.纵向结构问题C.横向协调问题D.纵向协调问题

考题 组织结构在上下层之间是直接纵向联系,没有隔层的纵向联系,不同层次没有交叉关系,同一层次的各部门间没有横向关系。A.直线型B.直线职能型C.功能型D.矩阵型

考题 在管理信息系统的结构图中,横向结构表示【 】划分,纵向结构表示管理层次。

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考题 建设工程项目质量控制体系中,( )是建设工程项目质量目标、控制责任和措施分解落实的重要保证。A.系统横向层次机构的完整性 B.系统横向层次机构的关联性 C.系统纵向层次机构的合理性 D.系统纵向层次机构的全面性

考题 部门纵向结构的设计包括管理幅度和()的设计。A.管理层次 B.职能层次 C.成本层次 D.市场层次

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考题 智慧城市技术参考模中,横向层次要素的上层对其下层具有依赖关系;纵向支撑体系对于四个横向层次要素具有约束关系。

考题 层次是系统之间的()联系。A、内在B、外在C、横向D、纵向

考题 下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A、管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B、管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C、管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D、管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构。

考题 组织结构设计的内容之一是划分组织层次,解决组织的()A、纵向协调问题B、横向结构问题C、纵向结构问题D、横向协调问题

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考题 简述如何确定纵向层次结构

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考题 单选题系统层次结构纵向层次间质的差异性主要来自于()A 纵向层次间的间断性,B 横向层次内的相干性,C 纵向层次间的相干性,D 纵向要素分布的不均匀性。

考题 单选题层次是系统之间的()联系。A 内在B 外在C 横向D 纵向

考题 单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A 管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B 管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C 管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D 管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 填空题组织结构的主要内容包括纵向层次结构、横向部门结构和()三部分。

考题 单选题层次划分主要解决的组织问题是()A 横向结构问题B 纵向结构问题C 横向协调问题D 纵向协调问题