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招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？

参考答案

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考题 下面关于“介绍”的说法中,正确的有()。 A. 把年轻的介绍给年长的B. 把职位较高的介绍给职位较低的C. 把男性介绍女性D. 把主人引见给客人
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考题 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中， 正确的是( )。①. 职位标识是指关于职位名称、 所属部门等方面的信息②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系③. 工作权限是指任职者具有的决策权、 监督权以及经费预算管理权等等④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、 工作经验等A. ①、 ②、 ③B. ①、 ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
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考题 他人介绍规则中错误的是()。 A.尊者优先了解情况B.先将年轻的介绍给年长的C.先将职位低的介绍给职位高的D.先将女士介绍给男士
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考题 在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
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考题 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
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考题 一般情况下，在介绍的顺序上应该为先将职位高者介绍给职位低者。()
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考题 职位通常所具有的特点主要包括【】A．职位是以“事”为中心确定的B．职位与任职者相联系C．职位的数量受“事”的制约，是有限的D．职位是人与事结合的中介
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考题 下列关于介绍他人顺序的说法中，正确的是（ ）。A.先把女子介绍给男子 B.先把职位高者介绍给职位低者 C.先把年长者介绍给年轻者 D.先把主人介绍给客人
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考题 招聘广告的内容主要有（）。A、职位名称B、工作内容C、应聘方法D、组织的基本情况介绍E、工作时间及工作条件
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考题 居中介绍中哪项规则是错误的（）A、尊者优先了解情况B、先将女士介绍给男士C、先将职位低的介绍给职位高的D、先将年轻的介绍给年长的
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考题 如何恰当地介绍别人是商务人员必备的礼仪技巧，通常在介绍中，不符合礼仪的是：（）A、首先将职位低的人介绍给职位高的人B、首先将女性介绍给男性C、首先将年轻者介绍给年长者D、首先将卑者介绍给尊者
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考题 介绍他人，也叫第三者介绍。从礼仪上来讲，介绍他人最重要的是掌握介绍顺序。先把职位高的介绍给职位低的，再将职位低的介绍给职位高的，以示尊重。
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考题 招聘广告中的岗位信息应包括（）A、岗位所属的部门B、岗位名称C、岗位职责D、工作内容E、岗位要求
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考题 职位设置的具体要求包括（）。A、确定职位职责B、确定职位的设置层次C、确定职位设置的数量D、确定职位名称
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考题 （）部分的作用是便于对各种工作进行识别、登记、分类。它包括职位作名称、职位编码、所属部门、职位薪点。A、职位标识.B、职位概要C、履行职责D、业绩标准
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考题 人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。A、任职资格B、人员规范C、工作描述D、招聘广告
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考题 以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。A、工作名称B、直接上司职位C、所属部门D、对应岗位等级E、所辖人员
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考题 单选题人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。A 任职资格B 人员规范C 工作描述D 招聘广告
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考题 多选题工作说明书包括工作的( )A名称B主要职能C职责D职权E此职位与组织中其他职位的关系以及与外界人员的关系
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考题 多选题以下属于职务描述中的工作基本资料的有（）。A工作名称B直接上司职位C所属部门D对应岗位等级E所辖人员
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考题 不定项题在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容变化的频率和程度D职位的复杂程度
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考题 问答题招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
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考题 多选题职位设置的具体要求包括（）。A确定职位职责B确定职位的设置层次C确定职位设置的数量D确定职位名称
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考题 多选题信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 单选题介绍别人时应遵循的顺序是下面哪一项（）A 将年龄长的介绍给年龄小的B 将职位高的介绍给职位低的C 将职位低、年龄小的介绍给职位高、年龄长的D 将职位高、年龄小的介绍给职位低、年龄长的
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考题 多选题在职位分析总结阶段，信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 多选题招聘广告中的岗位信息应包括（）A岗位所属的部门B岗位名称C岗位职责D工作内容E岗位要求
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