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（）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。

  • A、知识管理
  • B、知识更新
  • C、团队学习
  • D、学习进步

参考答案

更多 “（）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步” 相关考题
考题 员工接纳组织的信号不包括( )。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”
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考题 ( )充分表明了员工个人在感情上接受了组织。(A)决定留在组织中(B)发挥高水平的内激励和承诺(C)关注组织的发展，具有团队意识和参与意识(D)分享组织中的“机密”
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考题 知识的价值在于流动和使用,()能够实现知识在企业内传播和分享。 A、知识转移工具B、知识编码工具C、知识评价工具D、知识生产工具
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考题 （ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织 B.学习型组织 C.团队型组织 D.激励型组织
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考题 知识的价值在于流动和使用，（ ）能够实现知识在企业内传播和分享。A.知识转移工具 B.知识编码工具 C.知识评价工具 D.知识生成工具
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考题 耶恩（Jehn）根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
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考题 神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队
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考题 员工学习和发展的目的在于（）A、促进组织整体目标的实现B、提高组织绩效C、完成人力资源计划要求D、提高员工的知识、技能和能力
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考题 一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）A、正直、可靠、自信B、能够建立一套组织文化C、快速学习，乐于分享和指导D、抗逆能力强，恢复能力快
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考题 耶恩根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
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考题 期权的作用在于（）。A、增强团队凝聚力B、鼓舞整体士气C、它会让员工有一种主人翁意识D、也能让员工分享公司的成功和荣誉
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考题 学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。A、互动学习B、参与学习C、班组学习D、团队学习
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考题 （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织
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考题 学习准备的过程包括（）A、尊重和激发员工、团队的学习愿望，强化学习的动机“”B、将学习和变革发展目标、过程有机结合C、鼓励员工、团队开展自主学习D、识别学习的需求，确定学习的内容E、知识的习得、整合、转换和增值
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考题 （）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段。A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步
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考题 （）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步
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考题 面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步
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考题 团队可以充分利用早会和晚会分享知识和心得。
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考题 单选题（）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。A 知识管理B 知识更新C 团队学习D 学习进步
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考题 多选题学习准备的过程包括（）A尊重和激发员工、团队的学习愿望，强化学习的动机“”B将学习和变革发展目标、过程有机结合C鼓励员工、团队开展自主学习D识别学习的需求，确定学习的内容E知识的习得、整合、转换和增值
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考题 单选题（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A 学习能力B 学习型团队C 综合能力D 学习型组织
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考题 填空题耶恩（Jehn）根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
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考题 单选题学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。A 互动学习B 参与学习C 班组学习D 团队学习
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考题 填空题耶恩根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
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考题 单选题（）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段。A 知识管理B 知识更新C 团队学习D 学习进步
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考题 单选题在组织中个体行为包括（　　）。A 战略、规范和角色B 态度、学习和动机C 结构、文化和团队建设D 政策和程序
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考题 单选题面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）A 知识管理B 知识更新C 团队学习D 学习进步
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考题 多选题期权的作用在于（）。A增强团队凝聚力B鼓舞整体士气C它会让员工有一种主人翁意识D也能让员工分享公司的成功和荣誉
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