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单选题
()的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建,并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。
A
知识管理
B
知识更新
C
团队学习
D
学习进步
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考题
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
考题
学习准备的过程包括()A、尊重和激发员工、团队的学习愿望,强化学习的动机“”B、将学习和变革发展目标、过程有机结合C、鼓励员工、团队开展自主学习D、识别学习的需求,确定学习的内容E、知识的习得、整合、转换和增值
考题
()的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建,并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步
考题
多选题学习准备的过程包括()A尊重和激发员工、团队的学习愿望,强化学习的动机“”B将学习和变革发展目标、过程有机结合C鼓励员工、团队开展自主学习D识别学习的需求,确定学习的内容E知识的习得、整合、转换和增值
考题
单选题关于学习型组织的说法,错误的是( )。A
它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能B
它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习C
它鼓励员工的开发极其身心健康D
它重视每一位员工的开发及其身心健康
考题
判断题团队可以充分利用早会和晚会分享知识和心得。A
对B
错
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