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在培训课程开发中，最难做的是（）
- A、课程体系架构和模块设计
- B、标准指南
- C、课程内容
- D、课程讲授流程
参考答案
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考题
关于培训与开发的说法，正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析
B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E、在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
单选题培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：（）；培训项目决定课程开发；培训项目引领课程开发。A
培训项目支配课程开发B
培训项目指导课程开发C
培训项目支撑课程开发D
培训项目包含课程开发
考题
多选题高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。A如何确定课程的教学方法B分析真正的培训需求C如何确定课程内容和形式D课程的论证和修改E课程实施的结果评价
考题
单选题课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。A
课程开发可以支配培训项目内容B
课程开发可以决定培训项目内容C
课程开发可以匡正培训项目的偏颇D
课程开发可以引领培训项目内容
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