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在培训课程开发中,分析需求选准课题是最关键的一步。


参考答案

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考题 培训课程开发流程的起点是:A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的

考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析 B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

考题 培训课程开发可以通过分析()、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A、企业扩大利润的需求B、企业发展规划需求C、预测企业进入市场的潜在需求D、预测企业发展潜在需求

考题 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A、培训需求分析B、培训课程开发的必要性C、开发培训课程的需求定位和开发方法D、培训课程开发的科学性

考题 培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

考题 高级培训师在知道开发培训课程时,指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法,为此需要做好的工作是()。A、如何确定课程的教学方法B、分析真正的培训需求C、如何确定课程内容和形式D、课程的论证和修改E、课程实施的结果评价

考题 课程开发的具体步骤是:()。A、分析培训需求,确定培训方向B、分析培训项目书,选准课题C、确定课程内容的方法D、课程内容的编排E、分析企业生产、经营发展前景

考题 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划

考题 需求分析是系统开发关键的一步,可进一步分为总体需求分析和()两个阶段。

考题 根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。A、培训计划B、培训课题C、培训需求D、培训周期

考题 在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。A、分析培训需求B、制订培训课题与培训方案C、对培训评估D、实施培训

考题 ()是课程开发的基础,也是第一步。A、分析、吃透培训项目的目标、目的B、分析、吃透培训教材的内容、结构C、分析、吃透培训课程的目标、目的D、分析、吃透培训项目的内容、结构

考题 一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外,还包括()。A、课程开发B、课程设计C、课程实施D、开展培训E、培训评估

考题 关于培训与开发的说法,正确的是( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

考题 多选题课程开发的具体步骤是:()。A分析培训需求,确定培训方向B分析培训项目书,选准课题C确定课程内容的方法D课程内容的编排E分析企业生产、经营发展前景

考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A 培训需求分析B 培训课程开发的必要性C 开发培训课程的需求定位和开发方法D 培训课程开发的科学性

考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。A 开发培训课程的必要性B 开发培训课程的需求定位和开发方法C 开发培训课程的可行性D 开发培训课程的科学性

考题 多选题开发培训课程的步骤包括()。A分析需求选准课题B选定、安排课程内容和形式C预期的课程(教学计划、大纲教材)D课程的论证、修改、试用E课程实施的结果评价

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 多选题把握示范性培训课程开发的关键环节,应该重点解决和回答好的问题是()。A谁有培训需求B为什么会产生培训需求C谁参与培训需求分析D培训需求分析从何处着手E为什么要进行培训需求分析

考题 单选题()是课程开发的基础,也是第一步。A 分析、吃透培训项目的目标、目的B 分析、吃透培训教材的内容、结构C 分析、吃透培训课程的目标、目的D 分析、吃透培训项目的内容、结构

考题 单选题培训项目开发是()的直接结果。A 培训课程开发B 培训教学实施C 培训需求分析预测D 培训评估

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 单选题培训课程开发可以通过分析()、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A 企业扩大利润的需求B 企业发展规划需求C 预测企业进入市场的潜在需求D 预测企业发展潜在需求

考题 多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 单选题培训与开发的第一步是()。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发目标设定C 培训与开发方法设计D 培训与开发对象选取