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“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。

  • A、职业规划
  • B、职业生涯设计
  • C、职业锚
  • D、职业通道

参考答案

更多 ““员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。A、职业规划B、职业生涯设计C、职业锚D、职业通道” 相关考题
考题 组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案
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考题 “员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指( )A. 职业规划B. 职业生涯设计C. 职业锚D. 职业通道
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考题 下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚
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考题 ()是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A:职业生涯锚 B:职业生涯通道 C:职业生涯管理 D:职业生涯发展阶段
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考题 以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）A、职业设计多方面拓展B、糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划C、具备的知识技能单一D、对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
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考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
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考题 职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导
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考题 自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。
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考题 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）A、自省的态度和价值B、自省的原因和结果C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力
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考题 职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。 A、职业定位B、职业发展C、目标设定D、通道设计
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考题 职业生涯管理最核心的内容是（） A、职业咨询和指导B、职业信息提供C、员工职业发展设计D、个人自我评价
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考题 主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
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考题 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯路径D、职业通道
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考题 组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。A、员工自我评估B、组织对员工的评估C、职业信息的传递D、职业咨询与指导E、员工职业发展设计
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考题 职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线
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考题 合理的职业规划有哪三个步骤（）A、正确的自我评估B、良好的自我发展C、职业机会评估D、职业规划修订
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考题 单选题组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。A 职业生涯规划B 职业生涯管理C 职业生涯路径D 职业通道
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考题 多选题新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）。A自省的原因和结果B自省的机动和需要C自省的态度和价值D自省的才干和能力
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考题 多选题职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。A职业定位B职业发展C目标设定D通道设计
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考题 单选题以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）A 职业设计多方面拓展B 糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划C 具备的知识技能单一D 对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
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考题 单选题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A 职业生涯规划B 职业生涯管理C 职业生涯D 职业生涯发展通道
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考题 单选题下列说法不正确的是 ( )A 所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B 组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C 组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D 组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
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考题 单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A 纵向（传统）职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题职业生涯管理最核心的内容是（）A 职业咨询和指导B 职业信息提供C 员工职业发展设计D 个人自我评价
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考题 单选题“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。A 职业规划B 职业生涯设计C 职业锚D 职业通道
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考题 判断题自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。A 对B 错
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