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新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）

  • A、自省的态度和价值
  • B、自省的原因和结果
  • C、自省的动机和需要
  • D、自省的才干和能力

参考答案

更多 “新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）A、自省的态度和价值B、自省的原因和结果C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力” 相关考题
考题 在现实社会中,人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识,这种认识即是职业的() A、职业期望B、职业认识C、社会评价D、职业认同
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考题 职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指( )A. 职业规划B. 职业生涯设计C. 职业锚D. 职业通道
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考题 对工作发展前景、就业与职业训练资源，以及工作机会都能有深刻的认识。属于青少年生涯规划的（ ）。A.自我认识 B.认识工作世界 C.确定自我的工作价值观 D.评估环境因素
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考题 在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括（）。A、性格和兴趣B、态度C、能力D、价值观
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考题 尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）A、职业能力B、职业兴趣C、职业价值观D、以上均是
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考题 在选择职业时，首先应了解职业。其次是认识自我。再次是人职匹配。
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考题 “各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。”这种认识反映的是（）A、职业平等观B、竞争就业观C、自主择业观D、多种方式就业观
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考题 生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）A、了解自己的职业性格、职业能力B、了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
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考题 相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节，完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗？为什么？
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考题 对新员工入职培训中聚其心的指的是（）。A、规范员工行为B、让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间C、让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响D、让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
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考题 “员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。A、职业规划B、职业生涯设计C、职业锚D、职业通道
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考题 新员工入职培训的重要性有（）A、新员工明确自身角色定位。B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
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考题 （）就是根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。A、认识自我B、了解职业C、人职匹配
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考题 （）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对
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考题 职业能力培养包括（）。A、新员工岗前培训B、岗位专业培训C、职（执）业资格培训D、在职学历教育
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考题 （）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对
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考题 单选题（）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。A 认识自我B 了解职业C 人职匹配D 以上都对
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考题 单选题（）就是根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。A 认识自我B 了解职业C 人职匹配
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考题 单选题尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）A 职业能力B 职业兴趣C 职业价值观D 以上均是
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考题 判断题在选择职业时，首先应了解职业。其次是认识自我。再次是人职匹配。A 对B 错
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考题 单选题“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。A 职业规划B 职业生涯设计C 职业锚D 职业通道
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考题 多选题新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）A自省的态度和价值B自省的原因和结果C自省的动机和需要D自省的才干和能力
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考题 多选题新员工入职培训的重要性有()A新员工明确自身角色定位。B新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
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考题 问答题相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节，完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗？为什么？
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考题 多选题职业心理对于自我知识的认识包括下列哪些层面？（）A工作价值观B工作气质C职业性向D职业兴趣E生理条件
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考题 单选题生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）A 了解自己的职业性格、职业能力B 了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
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