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以下哪些是权力需要较高的人的特点()

  • A、重视人际关系和谐
  • B、喜欢对别人发号施令
  • C、善于提出问题和要求
  • D、注重争取地位和影响力
  • E、喜欢设立具有适度挑战性的目标

参考答案

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考题 具有小张这种较高需要的人,通常有以下哪些特点?( )A.责任感较弱B.希望别人顺从自己的意志C.喜欢得到及时的反馈情况D.经常选择做有适度风险的工作

考题 具有小张这种较高需要的人,通常有以下特点( )。 A.责任感较弱 B.希望别人顺从自己的意志 C.喜欢得到及时的反馈情况 D.经常选择做有适度风险的工作

考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D.许多出色的经理的亲和需要很强E.高权力需要是高管理效能的必要条件

考题 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。A.高成就需要的人具有较强的责任感B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

考题 以下权力类型中属于领导的人格权力的是()A. 法定权力B. 强制权力C. 专家权力D. 奖赏权力

考题 以下哪些是权力需要较高的人的特点()。 A.重视人际关系和谐B.喜欢对别人发号施令C.善于提出问题和要求D.注重争取地位和影响力E.喜欢设立具有适度挑战性的目标

考题 对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.自尊需要

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感 B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力 D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 适合年薪制的人员的特点包括()。A、素质较高B、工作绩效容易量化C、工作需要较高创造力D、工作价值在短期内能体现E、工作中需要更多的激励

考题 管理者的角色具有以下特点,不包括()A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B、管理者是具有职位和相应权力的人C、管理者是负有一定责任的人D、管理者只要会管理就行,不需要技术

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考题 简述权力需要感强的人具有哪些特征?

考题 麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点?

考题 以下所列需要重,哪些是马斯洛需要层次理论的内容:()A、生理需要B、安全需要C、成就需要D、社交需要E、权力需要

考题 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

考题 不定项题根据三重需要理论,从王亮所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于( )较高的人。A亲和需要B权力需要C成就需要D安全需要

考题 单选题根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是( )。A 成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低B 成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高C 成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D 成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

考题 多选题适合年薪制的人员的特点包括()。A素质较高B工作绩效容易量化C工作需要较高创造力D工作价值在短期内能体现E工作中需要更多的激励

考题 多选题以下哪些选项是研究者提出的主要动机()。A幸福需要B成就需要C权力需要D亲密需要E意义需要

考题 多选题麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 不定项题根据三重需要理论,从李华所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于( )较高的人。A亲和需要B权力需要C成就需要D安全需要

考题 单选题管理者的角色具有以下特点,不包括()A 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B 管理者是具有职位和相应权力的人C 管理者是负有一定责任的人D 管理者只要会管理就行,不需要技术

考题 单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D 高成就需要的人具有较强的责任感

考题 单选题以下权力类型中属于领导的人格权力的是()A 法定权力B 强制权力C 专家权力D 奖赏权力

考题 多选题以下哪些是权力需要较高的人的特点()A重视人际关系和谐B喜欢对别人发号施令C善于提出问题和要求D注重争取地位和影响力E喜欢设立具有适度挑战性的目标

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