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某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业务时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为（）。
- A、12万元
- B、9万元
- C、8万元
- D、7万元
参考答案
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考题
某银行从业人员要从事兼职工作，其必须注意的事项是( )。A．应当遵守所在机构有关兼职的规定B．在允许的兼职范围内从事兼职工作C．不得从事同行业兼职D．不得利用兼职岗位为本人谋取不当利益E．妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系
考题
以下关于民营企业和外资企业对企业年金需求特点分析不正确的是：（）。A.民营企业对企业年金需求的主动性较弱B.税收优惠等激励性因素是激发大多数民营企业对企业年金需求的关键因素C.各类外资企业在员工保障方面差异较小D.外资企业年金需求潜力巨大
考题
小张是某公司的业务主管，现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增，年贴现率为5%，按照生命价值理论，小张30岁时的生命经济价值是( )万元。A.900B.600C.300D.100
考题
某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为A12万元 B9万元 C8万元 D7万元
考题
在某银行工作的员工甲对自己的收入不太满意,就私自到某保险公司申请兼职,利用业余时间营销业务,增加收入,根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,员工甲的行为正确。()
此题为判断题(对，错)。
考题
银行业从业人员在本职工作时间以及兼职工作时，利益输送的情形包括( )。A．利用兼职为本人谋取不当利益B．利用兼职为本职机构谋取不当利益C．利用本职获取正当劳务报酬D．利用本职为兼职机构谋取不当利益E．在允许的兼职范围内兼职而且不要报酬
考题
下列行为中，( )符合“银行业从业人员与所在机构”职业操守要求。A．离职时依法解除劳动合同B．使用盗版软件、节约费用C．不允许员工在任何机构兼职D．按标准进行业务活动及礼品费用支出E．在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益
考题
根据下面案例，回答下列问题：邓先生计划出国攻读博士学位，期间3年预计费用为60万元，毕业后可工作28年。国内硕士的平均年薪为5.70万元，如果邓先生要收回成本，在不考虑货币时间价值的情况下，则学成回国后年薪需达到( )万元。A．4.68B．5.39C．8.45D．10.15
考题
王某现年40岁,预计工作至65岁退休,当前年薪为12万元,个人年消费支出为7万元,预计在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年5%递增。为简化计算,假设年贴现率为5%,则王某的生命价值为( )元A．1.25万B．12.5万C．125万D．1250万
考题
李先生计划出国攻读博士学位，每年花费20万元，学制3年，毕业后可工作28年。国内硕士的平均年薪为5.70万元，在不考虑货币时间价值的情况下，李先生要收回成本，学成回国后年薪至少要达到( )。A．5.31万元B．7.14万元C．8.45万元D．12.15万元
考题
A在一家私企工作，年薪5万元；购买股票，年终分得红利1万元；出租住房，年收入1万元；银行存款利息收入2000元；利用业余时间写书获得稿酬5000元。A这一年的劳动收入为()。A.6.2万元
B.5.5万元
C.6万元
D.7万元
考题
小王在外资企业工作，年薪6万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪1万元；购买股票分得的红利3万元；出租住房收入2万元。该员工一年的劳动收入为
A.12万元
B.9万元
C.8万元
D.7万元
考题
银行业从业人员在本职工作时间以及兼职工作时，利益输送的情形有（ ）。A.利用兼职为本人谋取不当利益
B.利用兼职为本职机构谋取不当利益
C.利用本职获取正当劳务报酬
D.利用本职为兼职机构谋取不当利益
E.在允许的兼职范围兼职而不要报酬
考题
员工未经公司局面批准，不得在公司外兼任任何获取薪金的工作。尤其禁止以下兼职行为（）。A、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手B、所兼任的工作构成对本*单位的商业竞争C、在公司内利用公司的时间资源和其它资源从事兼任的工作D、学习新知识，准备谋取其他职位
考题
根据《西南公司营销人员行为管理办法》规定，营销人员不得在公司外从事哪些兼任工作（）A、在与西南公司有业务关联竞争对手单位兼职B、本*单位构成利益侵害的兼职C、利用公司的资源从事的兼职工作D、与西南公司公司业务、利益、资源无关的兼职
考题
某民营企业的激励措施
某制衣企业是一家中型民营企业，其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议？
考题
某研究生在国有科研单位工作，年薪6万；利用业余时间在私营企业兼职，年薪2万；转让技术3万；购买股票分红利2.5万。其中，按劳分配和非按劳分配的收入分别为（）。A、8万、7.5万B、6万、7.5万C、8万、5.5万D、6万、5.5万
考题
小王在外资企业工作，年薪6万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪1万元；购买股票分得的红利3万元；出租住房收入2万元。该员工一年的劳动收入为（）A、12万元B、9万元C、8万元D、7万元
考题
某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为（）A、12万元B、9万元C、8万元D、7万元
考题
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）A、张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件B、公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正C、公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
考题
甲在国有企业工作，年薪4万元；甲利用空闲时间在民营企业兼职，年薪1万元；甲购买股票，年终分得红利1万元。甲出租住房，年收入1万元。甲一年的劳动收入为（）A、4万元B、5万元C、6万元D、7万元
考题
小赵大学毕业后到一家国有企业工作，年薪5万元，奖金2万元；他还利用业余时间搞一些小发明，一年的技术转让所得为2万元；此外炒股所得为1万元。在小王的一年收入中，属于按劳分配和按资本要素分配的收入分别是（）A、5万元、1万元B、7万元、3万元C、5万元、3万元D、7万元、1万元
考题
单选题A在一家私企E作，年薪5万元；购买股票，年终分得红利万元；出租住房，年收入1万元；银行存款利息收入2000元；利用业余时间写书获得稿酬5000元。A这一年的劳动收入为（ ）。A
6.2万元B
5.5万元C
6万元D
7万元
考题
单选题某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业务时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为（）。A
12万元B
9万元C
8万元D
7万元
考题
单选题小王在外资企业工作，年薪6万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪1万元；购买股票分得的红利3万元；出租住房收入2万元。该员工一年的劳动收入为（）A
12万元B
9万元C
8万元D
7万元
考题
单选题某研究生在国有科研单位工作，年薪6万；利用业余时间在私营企业兼职，年薪2万；转让技术3万；购买股票分红利2.5万。其中，按劳分配和非按劳分配的收入分别为（）。A
8万、7.5万B
6万、7.5万C
8万、5.5万D
6万、5.5万
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