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劳动组织最规则的形式是（）

  • A、轮岗
  • B、排班
  • C、加班
  • D、弹性工作制

参考答案

更多 “劳动组织最规则的形式是（）A、轮岗B、排班C、加班D、弹性工作制” 相关考题
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考题 岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括()A:时间规则B:组织规则C:岗位规则D:协作规则E:培训规则
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考题 劳动纪律的主要内容包括( )。A:组织规则B:定员规则C:岗位规则D:定额规则E:时间规则
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考题 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。A.内部劳动规则 B.企业规则制度 C.企业劳动纪律 D.企业劳动规则
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考题 目前在组织活动中，最流行的组织形式是()。A:团队 B:虚拟组织 C:无边界组织 D:矩阵组织形式
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考题 岗位劳动规则包括( )A: 组织规则 B: 岗位规则 C: 行为规则 D: 时间规则 E: 安全规则
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考题 劳动纪律的主要内容包括（　　）。 A.时间规则 B.编制定员规则 C.组织规则 D.劳动定额规则 E.岗位规则
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考题 (2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（）。 A.时间规则 B.编制定员规则 C.组织规则 D.劳动定额规则 E.岗位规则
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考题 劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的（）和秩序。A、劳动活动B、劳动规则C、劳动形式D、劳动标准
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考题 劳动的组织形式中（）是工业企业劳动组织的基本形式。A、作业组B、轮班组织C、生产小组D、多设务看管组织
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考题 （）是贸易组织形式中最基本最原始的形式。
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考题 劳动力市场机构是间接体现劳动力市场的组织形式
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考题 （）组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。
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考题 矩阵型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。
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考题 将分工不同的各种人员和功能不同的设备，共同组合成一个班组，对装卸搬运活动的全过程均由一个班组承包到底，全面负责，这是哪种劳动组织形式？（）A、包干制劳动组织形式B、工序制劳动组织形式C、承包劳动组织形式D、分工劳动组织形式
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考题 岗位劳动规则的内容是（）A、时间规则B、组织规则C、行为规则D、协作规则E、培训规则
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考题 劳动关系的表现形式是（）A、劳动合同B、劳动能力C、组织结构D、劳动行为
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考题 （）是一种组织形式，其特征是依据劳动分工原则，具有清晰定义的层次，详细的规则和规章制度．以及非个人关系。A、官僚行政组织B、学习系统C、矩阵D、电子企业
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考题 劳动组织规则体现在（）A、劳动定员规则B、劳动定额规则C、劳动岗位规范制定规则D、劳动优化组合规则
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考题 多选题劳动组织规则体现在（）A劳动定员规则B劳动定额规则C劳动岗位规范制定规则D劳动优化组合规则
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考题 单选题劳动组织最规则的形式是（）A 轮岗B 排班C 加班D 弹性工作制
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考题 填空题（）组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。
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考题 单选题下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。A 内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B 用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志C 用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施D 公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布
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考题 单选题劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的（）和秩序。A 劳动活动B 劳动规则C 劳动形式D 劳动标准
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考题 多选题岗位劳动规则的内容是（）A时间规则B组织规则C行为规则D协作规则E培训规则
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考题 单选题将分工不同的各种人员和功能不同的设备，共同组合成一个班组，对装卸搬运活动的全过程均由一个班组承包到底，全面负责，这是哪种劳动组织形式？（）A 包干制劳动组织形式B 工序制劳动组织形式C 承包劳动组织形式D 分工劳动组织形式
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