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战略目标从时间上看，应分成长期目标（5—10年）、（）目标（2—5年）和短期目标（1年及1年以下）。 

  • A、活期
  • B、周期
  • C、中期
  • D、定期

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考题 战略目标的制定过程的阶段为() A、战略目标分析B、实践战略目标C、拟定战略目标D、评价和确定战略目标
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考题 下列关于战略目标分解的理解，错误的是（ ）。A．战略目标分解的最终结果是财务预算B．战略目标分解应同绩效承诺相结合C．按照平衡计分卡的要求，战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D．战略目标既应从时间上，也应从空间上逐层分解
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考题 下列各项关于财务目标体系和战略目标体系的说法正确的有（　　）。 A.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来 B.财务目标体系体现在短期的目标上，战略目标体系从长期目标中体现 C.目标体系的建立需要所有管理者的参与 D.目标体系的建立只需要公司的最高领导者参与
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考题 下列关于产品生命周期各阶段战略目标的描述不正确的是（ ）。A.导入期的战略目标是扩大市场份额 B.成长期的战略目标是争取最大市场份额 C.成熟期的战略目标是在巩固市场份额的同时提高投资报酬率 D.衰退期的战略目标是提高投资报酬率的同时延缓退出
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考题 从目标实现的时间长短分，组织目标分为（）。A、战略目标B、长期目标C、中期目标D、短期目标
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考题 从内容结构上看，职业生涯目标包括（）A、社会影响目标B、重大成果目标C、岗位目标D、收入目标E、技术等级目标
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考题 以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
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考题 从层次上看，企业战略目标可分为（）A、整体目标B、经营单位目标C、个人目标D、职能部门目标E、核心目标
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考题 企业目标由（）构成。A、战略目标、中期目标和年度目标B、战略目标、短期目标和年度目标C、战略目标、长期目标和年度目标D、战略目标、长期目标和年终目标
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考题 从长远观点看，建立（）是农村实现“人人享有卫生保健”战略目标的重要保证。
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考题 战略目标制定要关注的问题（）A、战略目标制定的方法B、战略目标制定的风险C、战略目标制定的时间D、战略目标制定过程中需要考虑的因素
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考题 现代国防具有多层次目标，从国防内涵上看，一种是（）目标，一种是（）目标。
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考题 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的（）A、内容B、性质C、时间D、层次
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考题 从层次上看，战略目标应分成企业的（）A、整体目标B、经营单位目标C、个人目标D、职能部门目标E、核心目标
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考题 多选题从层次上看，企业战略目标可分为( )A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心日标
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考题 多选题从层次上看，企业战略目标可分为（）A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标
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考题 多选题从层次上看，战略目标应分成企业的（）A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标
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考题 多选题战略目标制定要关注的问题（）A战略目标制定的方法B战略目标制定的风险C战略目标制定的时间D战略目标制定过程中需要考虑的因素
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考题 多选题从性质上看，战略目标可分为( )A上限目标B下限目标C定性性目标D期望目标E定量性目标
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考题 单选题企业目标由（）构成。A 战略目标、中期目标和年度目标B 战略目标、短期目标和年度目标C 战略目标、长期目标和年度目标D 战略目标、长期目标和年终目标
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考题 多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
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考题 多选题从内容结构上看，职业生涯目标包括（）A社会影响目标B重大成果目标C岗位目标D收入目标E技术等级目标
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