网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
企业独特竞争能力的战略意义是，它使企业超越竞争对手并获得较大的利润。
参考答案
更多 “企业独特竞争能力的战略意义是，它使企业超越竞争对手并获得较大的利润。” 相关考题
考题
利润最大化是企业财务管理目标之一，下列有关利润最大化的说法中，正确的有()。A:利润可以表明企业竞争能力的大小B:利润最大化考虑到了风险因素C:利润最大化往往会使企业财务决策长期化D:利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉E:企业3年末获得30万元的利润与3年内每年末获得10万元利润是相同的目标
考题
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。
A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效
B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手
C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色
D.标杆超越法重视与标杆企业的比较
考题
跟随型薪酬战略（ ）。A.是企业最常用的薪酬策略
B.要确保员工在未来获得其他形式的收入
C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
考题
因此基于企业能力的独特竞争能力要较基于企业资源的独特竞争能力更具有持久性。除此外，还应提及的影响独特竞争能力持久性的其它因素：是下列哪些因素（）？A、环境的稳定性B、竞争对手模仿公司独特竞争能力所需要的时间C、市场的竞争程度D、环境的不稳定性E、竞争对手复制公司独特能力所采取的战略方式
考题
关于标杆超越法的说法，错误的是哪项（）。A、标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效B、标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手C、标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色D、标杆超越法重视与标杆企业的比较
考题
跟随型薪酬战略（）。A、是企业最常用的薪酬策略B、要确保员工在未来获得其他形式的收入C、根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D、力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E、使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
考题
多选题下列关于企业竞争能力分析的表述中，正确的有（ ）。[2008年真题]A竞争能力是企业拥有的超越对手的关键资源、技术和知识的体现B竞争能力分析可采用市场份额、产品质量性能等指标C竞争能力分析主要应研究项目（企业）自身的竞争力D可通过企业价值链分析寻找企业在特定价值环节上的优势E企业所表现出来的核心竞争力是指获取利润的能力
考题
单选题关于撇脂定价策略的优点，说法不正确的是（ ）。A
在新产品上市之初，竞争对手尚未进入，顾客对新产品尚无理性认识，利用顾客求新求异心理，以较高的价格刺激消费，以提高产品身份B
由于价格较高，可在短时期内获得较大利润C
不易诱发竞争，便于企业较长期地占领市场D
在新产品开发之初，定价较高，当竞争对手大量进入市场时，便于企业主动降价，增强竞争能力
考题
多选题因此基于企业能力的独特竞争能力要较基于企业资源的独特竞争能力更具有持久性。除此外，还应提及的影响独特竞争能力持久性的其它因素：是下列哪些因素（）？A环境的稳定性B竞争对手模仿公司独特竞争能力所需要的时间C市场的竞争程度D环境的不稳定性E竞争对手复制公司独特能力所采取的战略方式
热门标签
最新试卷