网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

组织资源主要指行政组织资源。


参考答案

更多 “组织资源主要指行政组织资源。” 相关考题
考题 通过结合施工进度计划、合同信息以及各施工工艺对资源的需求等,优化资源配置计划,主要指的是专项施工方案模拟中哪个模拟()。 A、工序安排模拟B、平面组织模拟C、资源组织模拟D、施工进度模拟

考题 学前儿童科学教育的社会资源包括()。A.组织资源、人力资源、物力资源、天然资源B.物力资源、自然资源、组织资源、人力资源C.人文资源、自然资源、生活资源、组织资源D.组织资源、人文资源、物力资源、自然资源

考题 组织资源主要指行政组织资源。A对B错

考题 在政府部门层面,人力资源不仅仅是一种经济资源,还是组织的行政资源和政治资源。

考题 学前儿童科学教育的社会资源包括()。A、物力资源、自然资源、组织资源、人力资源B、组织资源、人力资源、物力资源、天然资源C、人文资源、自然资源、生活资源、组织资源D、组织资源、人文资源、物力资源、自然资源

考题 人力资源主要指企业组织内外渴望劳动的人的总和。

考题 人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

考题 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的()。

考题 人力资源主要指企业组织内外具有()的人的总和。

考题 在行政组织资源管理中,负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用规划的是()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般科员

考题 新公共服务理论认为行政组织的第一目标是()A、组织资源利用效率最大化B、为行政组织成员和公众服务C、对公共资源的有效控制D、降低政府运作成本

考题 ()是企业为了实现组织长远目标所选择的途径,主要指出组织活动方向,工作重点和资源布置优先次序的总纲。

考题 下列不属于组织发展内部动力因素的是()A、资源环境B、行政组织目标C、行政组织技术D、行政组织价值取向

考题 关于人力资源管理的地位,表述正确的是()。A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B、各项工作的实施必须依靠人力资源C、人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

考题 单选题学前儿童科学教育的社会资源包括()。A 物力资源、自然资源、组织资源、人力资源B 组织资源、人力资源、物力资源、天然资源C 人文资源、自然资源、生活资源、组织资源D 组织资源、人文资源、物力资源、自然资源

考题 单选题在行政组织资源管理中,负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用规划的是()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 一般科员

考题 单选题下列不属于组织发展内部动力因素的是()A 资源环境B 行政组织目标C 行政组织技术D 行政组织价值取向

考题 判断题组织资源主要指行政组织资源。A 对B 错

考题 单选题新公共服务理论认为行政组织的第一目标是( )A 组织资源利用效率最大化B 为行政组织成员和公众服务C 对公共资源的有效控制D 降低政府运作成本

考题 多选题关于人力资源管理的地位,表述正确的是()。A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B各项工作的实施必须依靠人力资源C人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果D优秀的人力资源管理可以替代组织管理E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

考题 多选题行政组织的结构要素有(  )。A行政职位B行政人员C行政资源D行政职能

考题 判断题根据用途的限定程度的高低,行政组织资源中的高限定用途资源主要指组织被赋予的项目资源和组织所拥有的公共权力。A 对B 错

考题 填空题经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的()。

考题 判断题人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。A 对B 错