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管理者的技能要求，一般有（）

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能
  • D、领导技能

参考答案

更多 “管理者的技能要求，一般有（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能” 相关考题
考题 管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。 A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能
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考题 对管理者的技能要求有 ( ) A.品德要求B.技术技能C.健康要求D.人际技能E.概念技能
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考题 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
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考题 “根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于() A、高层管理者B、中层管理者C、专业技术人员D、一般员工
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考题 作为企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能。( )
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考题 不同层次的管理者的技能要求有所不同,低层管理者侧重于()。 A.技术技能B.执行技能C.战略决策技能D.操作技能
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考题 有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
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考题 在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
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考题 管理者的技能要求，一般有()A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 领导技能
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考题 不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但()对大家同等重要。A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能
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考题 管理者一般应具备主要的技能不包括()。A.专业技能 B.业务技能 C.人际技能 D.概念技能
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考题 企业中，管理者的级别、层次不同，其应具备的各种技能的份量是不一样的，对初级管理者而言，要求最高的技能是（）A、观念技能B、-专业技术技能C、人际关系技能D、智商技能
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考题 中层管理者对（）有较高要求。A、概念技能B、组织技能C、人际技能D、技术技能
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考题 高层管理者一般决策技能较强，技术技能可以较弱。
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考题 下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的（）A、人际技能B、概念技能C、技术技能D、书面表达技能
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考题 在对基层管理者的技能要求中，为什么技术技能最重要？
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考题 一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、关系技能
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考题 不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能
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考题 绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？
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考题 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
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考题 基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（）A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、营销技能
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考题 简述管理者要求具备哪些基本技能？
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考题 多选题管理者的技能要求，一般有（）A技术技能B人际技能C概念技能D领导技能
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考题 判断题高层管理者一般决策技能较强，技术技能可以较弱。A 对B 错
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考题 单选题不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但（ ）对大家同等重要。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 管理技能
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考题 单选题中层管理者对（）有较高要求。A 概念技能B 组织技能C 人际技能D 技术技能
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考题 单选题不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 管理技能
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